功能检查科主任岗位说明书.docVIP

功能检查科主任岗位说明书 岗位名称 功能检查科主任 岗位编号 所在部门 功能检查科 岗位定员 直接上级 业务副院长 工资等级 直接下级 经营助理岗、B超副主任、心电图主治医师、心电图住院医师、心电图技师 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 本职： 在业务副院长的领导下，负责全面主持功能检查科的业务开展工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述：制定科室发展规划和计划 工作 任务 制定科室远景发展规划、年度计划 制定本科室工作计划，组织实施、督促检查、总结 负责参与制定并执行本部门财务预算计划 职 责 二 职责表述：组织医疗医技工作的开展 工作 任务 组织本科室每天业务工作的正常进行，及时做出超声和心电图诊断 督促检查本科人员执行各项规章制度、技术操作常规情况，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷 指导监督对全科人员的医疗培训工作 职 责 三 职责表述：组织功能检查科的教学工作 工作 任务 接受人力资源部下达的教学任务，承担医疗、医技人员的实习、进修任务 制定实习、进修计划，安排专人（主治医师或主管技师）带教 组织阶段考核及出科考试，确保教学质量 不断改进教学方法，提高教学质量 负责本科室住院医师的培训、考核 职 责 四 职责表述：组织功能检查科的科研工作 工作 任务 制定功能检查科的科研规划、年度计划 负责功能检查科对科研课题的申报、管理、实施和保障 定期对功能检查科科研成果、论文数等进行统计，督导 组织功能检查科科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作 进行年终科研总结 职 责 五 职责表述：组织学科建设和人才培养 工作 任务 制定本学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查 创造公平、公正、竞争、和谐的学术氛围和工作环境，强化竞争机制，促进拔尖人才的成长 组织参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流 根据学科发展需要，吸引国内外优秀人才，建立合理学科梯队 职 责 六 职责表述：本部门内部管理 工作 任务 选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训 指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行 负责内部人员工作的分配 职 责 七 职责表述：其他日常工作 工作 任务 本部门年、季、月度计划及总结 协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通 定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督 职 责 八 职责表述：完成领导交办的其他工作 权力： 权限一：医院医疗发展规划的建议权 权限二：学科建设和人才培养的建议权 权限三：对本部门员工的考评权 权限四：对所属下级的工作有监督、检查权 权限五：对所属下级的工作争议有裁决权 权限六：对直接下级的岗位调配权、任命提名权和奖惩权 内部协调关系 有密切的协调关系的部门：临床各科室、主要是内、外、妇、后勤服务中心、物资供应中心 其他相关部门： 外部协调关系 有经常性协调关系：外院超声诊断科（协和、同济） 临时性协调关系： 所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、计划、总结、医院文件、检查单、研究报告 任职资格： 教育水平 硕士及以上学历 专业 临床医学、超声专业 经验 10年以上临床工作经验，5年以上医务管理工作经验 知识 临床医学、医学超声知识、管理知识 技能技巧 能熟练操作OFFICE办公软件；熟悉日常公文格式，较好地起草各类公文；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力；管理能力 培训经历 临床医学、医学超声、管理等相关培训 工作条件及其它 使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、彩色超声诊断仪（已定）还需要一台中、高档黑白超声仪及彩色超声诊断仪、档案柜等 工作环境 独立办公室 工作时间特征 工作时间不规律，经常加班 备注： ------精品文档!值得拥有！------ ------精品文档!值得拥有！------ ------珍贵文档!值得收藏！------ ------珍贵文档!值得收藏！------ ------精品文档!值得拥有！------ ------珍贵文档!值得收藏！------