计财部经理岗位说明书.docVIP

计财部经理岗位说明书(管理者) 岗位编号： 岗位名称 计财部经理 所属部门 股份公司计财部 直接主管 财务副总经理 直接下属 计财部副经理、总帐、出纳、结算费用、成本核算、预算、赔额 编写日期 编写部门 工作目的: 为了提高企业的经济效益，发挥财务监督和服务职能，为决策层提供决策依据，在公司发展战略和相关财务制度指导下，制定本部门的各项管理办法，负责本企业的计划管理、财务管理、会计核算工作。 工作职责 为保证公司财务管理的规范和有序开展，传达、制定与财务工作有关的各项管理政策、制度或规程。 组织计划财务部制订相关管理制度和程序； 落实上级单位或公司下发的各项财务管理规程或文件； 汇报财务管理政策、制度或规程的执行情况； 负责拟订本部门的工作计划，并组织实施。 工作时间百分比： 2．为了提供全面准确的财务信息，为进出口业务提供良好的服务，及时对本部门工作进行监督与指导 负责股份公司的出口退税、核销、预算、成本核算、逾期帐款催收等项事宜； 负责股份公司的资金筹措计划的制定与资金管理 负责监督财务报表和会计凭证的填写，定期进行财务分析； 负责年度计划指标的制定与监督实施。 工作时间百分比： 3．为了使财务工作有序开展, 协调财务工作与其它各项工作之间的关系 负责对各子公司业务科室的协调工作； 负责协调单据流转中出现的问题； 参与管理评审，对相关管理体系的建立、完善和实施提出建议与意见。 工作时间百分比：  工作职责 4．为保障部门内部工作效率的提高，对部门人员进行管理提升 负责对本部门员工进行业务指导与培训 负责对本部门员工进行绩效考核 参加行业或其它相关单位组织的各项会议或学习培训 工作时间百分比： 工作权限 财务权限： 日常报销：对 部预算内日常报销金额小于 元可进行审批，对于超过此金额或预算外的日常报销可先行报批 大额资金使用：对 部预算内大额资金使用小于 元可进行审批，对于超过此金额或预算外的资金使用可先行报批 办公用品申购：对 部预算内办公用品申购金额小于 元可进行审批，对于超过此金额或预算外的办公用品申购可先行报批 人事权限： 薪资变更：对 部基层员工的薪资变更具有 权 绩效考核：对 部基层员工的绩效考核具有 权 请假：对 部内基层员工小于 天的请假申请具有审批权 工作权限： 重要工作联系 任职者素质要求 所需知识技能 具有财务管理的相关知识，并具有会计师资格 了解外贸及纺织商品的行业知识 熟悉上市公司财务管理运作模式 具备较强的文字撰写能力 具有基本的电脑操作技能 具有较强的领导、组织和决断能力 良好的人际交往能力，能够协调跨部门的各项工作 教育背景及工作经验 学历：大学专科及以上学历 专业：财务管理及相关管理学专业 工作经验：从事相关工作经验八年以上 所需相关培训 组织文化与组织规范 行业基础知识与行业信息 专业知识和技能 管理知识和技能 ------精品文档!值得拥有！------ ------精品文档!值得拥有！------ ------珍贵文档!值得收藏！------ ------珍贵文档!值得收藏！------ ------精品文档!值得拥有！------ ------珍贵文档!值得收藏！------ 计财部经理 财务副总经理 计财部副经理 组织内部 信息 各分公司 各部室 组织外部 信息 省外经贸厅 省外管局 省中行 省财政厅 组织内部 信息 组织外部 信息 省国税局 省地税直属局 中行机场路支行