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编号：ZT—FA--002
1.基本资料 日期:
2.领导关系
3.关键工作指标及工作目标
4.职责与职权
5.任职基本资格
6.任职所需知识结构
7.任职所需的能力结构
能力 职位所需能力
举一最具代表性事例 弱 中 强 7.1计划能力 1 2 3 4 5 6 7 下属工作的安排 7.2组织能力 1 2 3 4 5 6 7 / 7.3协调沟通能力 1 2 3 4 5 6 7 与相关部门之间的协作 7.4指挥能力 1 2 3 4 5 6 7 / 7.5控制能力 1 2 3 4 5 6 7 / 7.6决策能力 1 2 3 4 5 6 7 紧急事件的处理 7.7学习能力 1 2 3 4 5 6 7 专业知识的不断学习 7.8指导培养下属能力 1 2 3 4 5 6 7 下属工作的指导 7.9口才能力 1 2 3 4 5 6 7 / 7.10文笔能力 1 2 3 4 5 6 7 / 7.11开拓创新能力 1 2 3 4 5 6 7 业务能力的不断创新
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1.专业知识：机械 2.相关知识：电工
3.计算机知识： 4.其它知识：
1、 中技以上学历 2、会操作车床或铣床
3、有3~5年工作经验 4、电工需持操作证
1.负责设备组日常管理；
2.负责实施本组员工的岗位培训；
3.进行自制设备与治具的组装；
4.与设计工程师沟通，解决设备与治具制作上存在的问题；
5.组织落实本组的“5S”工作。
1. 完成公司下达的绩效指标
1 直接领导下属职位数量: 2/6 2 直接上级领导:设备部部长
1 职位名称: 设备组组长 2 所属部门: 设备部
3 撰写人: 设备部部长 4 本部门审核人:
5 人力资源部门审核人: 6 批准人:
7 批准日期:
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