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项目部长岗位说明书 岗位名称 项目部部长 岗位编号 所在部门 项目部 岗位定员 直接上级 副总经理 直接下级 经营主管、方案主管 所辖人数 岗位分析日期 年 月 日 本职： 全面负责公司项目经营工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：参与公司发展战略和营销战略等重大决策的制定和相关决策的执行； 工作 任务 负责对设计市场进行分析，对公司发展战略提出建议 负责公司营销战略的制订和实施 完成年度公司下达的合同额目标 负责部门经营目标的制订和实施 职 责 二 职责表述： 主持项目筛选、合同评审工作 工作 任务 组织项目筛选和承接决策。 组织项目合同评审 参与方案评审 职 责 三 职责表述：负责方案设计管理工作 工作 任务 组织方案组进行建筑方案的搜集、分析和研究工作 项目通过筛选后，下达方案设计任务通知单 组织安排方案设计工作 职 责 四 职责表述：客户关系管理 工作 任务 维护与老客户的良好关系，积极发展新客户 职 责 五 职责表述：负责项目部内部规章制度的制定并完善，部门各项工作的指导实施 工作 任务 合同评审制度、项目筛选住度、方案设计等相关管理制度的制定和完善。 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行 负责部门队伍建设，选拔、配备、评价、考核本部门人员 负责部门内工作任务分工，合理安排人员 职 责 六 职责表述：其他工作 工作 任务 总经理交办的其他事项 权力： 对公司营销战略和经营目标的制定权 对公司发展战略，领导经营决策的建议权 项目承接的建议权 对员工的考评权 对员工的招聘、辞退、晋升的建议权 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 上级主管部门、开发商、同行业其他单位、媒体等 任职资格： 教育水平 大学本科以上 专业 建筑设计专业，二级以上注册建筑师 培训经历 接受过建筑设计、管理、公关、财务、人事知识培训 经验 10年以上工作经验，5年以上管理岗位经验； 知识 具备市场营销、房地产经济、建筑设计、法律、管理等方面的知识 技能技巧 掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力 其它： 使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备 工作环境 办公室 工作时间特征 不固定 所需记录文档 公司文件、制度、分析报告 备注： ------精品文档!值得拥有！------ ------精品文档!值得拥有！------ ------珍贵文档!值得收藏！------ ------珍贵文档!值得收藏！------ ------精品文档!值得拥有！------ ------珍贵文档!值得收藏！------