余庆县-创先争优活动工作总结(最后定稿)...docVIP

开展创先争优　争做时代先锋 中共余庆县委组织部 （2012年10月） 余庆县地处遵义、铜仁、黔南、黔东南四地州市结合部，位于遵义东南角乌江中下游，是典型的山区农业县。全县幅员面积1623平方公里，辖9镇1乡、69个村(居)1770个村民组，总人口30.5万人，共有基层党组织316个，党员10073名。 自创先争优活动开展以来，县委认真贯彻落实中央和省委创先争优“五个好”、“五带头”和“五落实”的目标，按照市委的总体要求，把“创先争优”活动作为提高“三级联创”工作水平和推进科学发展的有力措施，以创先争优为动力，以干事创业为平台，以加快发展为目标，创造性地提出“开展创先争优、争做时代先锋”活动载体，着力完善机制，积极探索创新，强化示范带动，激发基层党组织活力和广大共产党员“争当科学发展之先、争创社会和谐之优”工作热情，掀起了创先争优新高潮。 一、注重三个“坚持不懈”，夯实创先争优活动基础 （一）强化“责任、激励、督查”，坚持不懈抓实基本保障。按照活动总体要求，明确以“开展创先争优、争做六大先锋”为活动主题，提出了活动的总体思路和具体的工作措施。一是强化领导明责任。把“创先争优”活动开展情况作为各级党组织书记述职评议的重要内容，县、乡镇和村（社区）各级每年开展一次述职评议大会，组织10个乡镇党委书记、11个村（社区）书记、10个机关党组书记和支部书记在《余庆电视台》开展“党建访谈”活动，在全县形成创先争优弓满弦紧的态势。建立县级党员领导干部联系基层党支部工作制度，深入联系点进行指导点评。全县22个县级党员领导都分别选定1个村（社区）党支部作为创先争优活动联系点，80个县直机关事业单位党组织与69个村（社区）党支部结成了联系帮扶对子，从技术培训、项目扶持、资金帮扶上开展结对共创。同时，把包抓包扶、结对共创工作开展情况纳入对县直单位的年度考核内容，形成了“党委统揽、部门配合、齐抓共管、合力争创”的工作格局。活动开展以来，县乡各级党组织结成帮扶对子共69个，党员与群众结成帮扶对子7316个，共为基层和群众办理实事好事113250件，落实帮扶资金1233.2万元；二是强化宣传树导向。通过召开工作推进会、现场交流会、理论研讨会以及选树典型、表彰先进等形式，建立起一套完善的激励引导机制，让广大党员“学有榜样、赶有方向、创有目标”。 编印《领头雁之歌》、《党旗在这里飘扬》、《先锋颂》等资料，发放到各基层党组织，宣传身边的先进典型。组织先进基层党组织和优秀党员干部，组成先进事迹宣讲团，开展巡回宣讲320余场，现身说法。在《今日余庆》电视台和《今日余庆》报纸开辟了“颂先锋、展风采”和“先锋颂”等专栏，教育引导广大党员干部学先进、找差距、查不足。强化对外宣传活动，活动开展以来，全县在《中国共产党新闻网》、《贵州日报》、《遵义日报》及省市创先争优活动刊物刊发稿件共30余条。累计编发《余庆县开展创先争优活动简报》248期，树立了创先争优的良好导向。三是强化督查促争创。出台了《余庆县领导干部工作日志管理办法（试行）》，普遍推行领导干部日志管理，并编发领导干部工作日志动态，对完成重点工作、发展集体经济、践行服务承诺等工作开展情况进行公示。开展明查暗访，抽派人员组成暗访组，对各单位活动开展情况进行督查，对党员干部消极怠工或存在的不良作风，坚决曝光并严肃处理。设置监督举报电话对进行公布，实行有报必查。年末，在党员干部中推行“强行评差”，在乡镇、党群部门、政府部门和垂直管理部门分别评选出“末位整建单位”，激发各级党组织和广大党员“自找差距、自觉争创”热情，推进创先争优活动步入制度化和规范化轨道。 (二)强化“学习、实践、互动”，坚持不懈探索有效途径。把思想教育作为创先争优活动的基础工作抓实，积极探索有效载体，真正做到理论与实践的有机结合，经济与党建的共融互动。一是抓学习，提升理论水平。把创先争优活动与学习型党组织建设相结合，按照“学习笔记＋心得体会＋工作承诺”的模式，开办“读书班”，围绕政治、经济、文化、科技、法律等知识重点，要求每个党员干部至少选修30课时。按照“学有所获、学有所用”的原则，开办“余庆大课堂”，聘请清华、北京等大学知名教授为党员干部进行专题讲座。建立健全述学、考学、评学、督学和奖惩制度，推进党员干部素质建设。编印了《创先争优暨基层组织建设资料汇编》300本，发到到基层党支部。举办了“创先争优党建党史知识竞赛”活动，共有718名党员干部参加竞赛。组织开展向杨善洲、李林森和文建明等先进典型学习活动，激发了比学赶超热情。各乡镇党委还结合实际开展了“党课比赛”和“支部书记大比拼”等活动，激发了全县各级党组织和广大共产党员创先争优热情。二是重实践，探索有效载体。把创先争优活动与“万名干部下基层扎扎实实帮群众三共建、三共抓组织共建、阵地共建、机制共建；队伍共抓