创先争优工作总结[]...docVIP

用创先争优引领文化工作又好又快发展 --县文化局创先争优活动 文化局党委下设10个党支部，共有党员77名，其中在职党员45名，离退休党员32名。自启动创先争优活动以来，局党委高度重视，深入调研，及时制定了实施方案，召开了动员会目前，创建工作进展顺利，达到了预期目的。 一、主要做法 做好文化系统创先争优工作，就是要部门职能职责和当前工作文化惠民育民促民主题，转变观念，创新思路，推动部门从办文化到管文化转变，不断繁荣和规范文化市场，大胆尝试文化经济一体化路子，确保公众文化权益落到实处。基于这样的认识，局党委提出了创先争优实行两个100%目标，即文化系统党组织创五好达100%，文化系统党员争四优五带头达标100%。围绕这个目标，我们的工作思路为：紧扣文化惠民育民促民主题，两个100%，严格五好五带头标准，依托7项载体，强化考核奖励激励，用创先争优引领文化工作又好又快发展。 在创先争优中，我们始终从部门职能和当前工作实际出发，重点抓好7项活动载体，让创先争优体现在实际工作中。这7项活动载体为：一是以党员干部政治生日约见、创建学习型系统为契机推进党员素质提升工程的实施；二是以项目带动，构建县乡村四位一体的公共服务体系为框架推进公共文化基础设施工程实施；三是以文化惠民、育民、促民为主题推进文化惠民工程实施；四是以人才培养为重点推进艺术创作精品工程的实施；五是以加强行政执法队伍建设为关键推进文化市场管理规范工程的实施；六是以完善机制为根本推进制度创新工程的实施；七是以整合现有文化设施设备及人才资源为突破口推进文化创收增效、文化经济一体化工程实施。 为推动创先争优活动扎实开展，局党委针对各党支部实际，着力从个方面开展工作：一是强化宣传，营造创先争优氛围。在动员会后，我局安排各支部召开党员会议对实施方案进行学习并结合各支部实际提出细化方案，于6月30日下午又召开系统中层干部及部分年轻党员座谈会，文化系统创先争优如何切入等主题。同时，安排文化馆、图书馆等单位对外黑板报上作创先争优专题宣传是是深入学习领会，进一步统一思想。创先争优方案下发后，尽管我们已开会部置，但仍有不少党务和党员对这项工作一知半解，无所适从。针对这种情况，局党委结合第二季度理论中心学习组活动，对创先争优在群众文化、学习型队伍建设、依法行政、解决热难点问题等方面如何结合开展安排了6位同志进行专题发言。通过学习讨论，下属中层干部进一步统一了思想，明确了创先争优不仅是一项务虚性工作，更是一项务实性工作，其成效要体现在各项具体工作的落实上进一步细化方案，明确目标。针对方案实施中反映出的一些问题，局党委将所属10个党支部分成行政机关、事业单位、企业和离退休四种类型，进一步明确创先争优目标，即：局机关、文联、稽查队党支部创建突出学习服务效能型主题，开展“五创五比”主题实践活动；文化馆、图书馆、滇剧团等事业单位党支部创建突出强素质促专业抓服务主题，开展“三强三做”主题实践活动；新华书店党支部突出强竞争争效益主题，开展“四创四争”主题实践活动；2个离退休党支部突出发挥余热，主题，开展“两带两促”主题实践活动。与此同时，局党委还将创先争优活动划分为3个阶段即2010年5月—2010年12月为创建启始阶段，主要是制订方案，搞好宣传发动，搞好服务承诺，落实科学发展观活动整改措施，启动实施7项载体工程；2011年1月—2011年12月为全面创建阶段，主要是动员和组织党支部和党员按照确定的五好五带头标准和一些具体指标开展工作，全面推动；2012年1月—2012年7月为考核验收、评比表彰阶段，主要是按照考核指标对创先争优进行严格考评，对创建不达标的进行限期整改，做好跟踪督查工作是加快推进实施7项载体工程，用工作开展成效来展示创先争优工作。如落实党员干部素质提升工程我们重点党员政治生日约见形式提升党员党性修养创建学习型系统为主提高党员学习能力和水平在创建学习型文化系统中认真落实提出“12345”的工作思路即：制订一个文化系统爱书、读书、用书活动方案，落实机关和党员两个带头，明确理论、专业、情趣爱好三个重点，开展阅读主题实践、优秀图书推荐、图书漂流、书香单位评选四项学习活动，读书职工绩效工资分配、创建先进党组织党建目标责任制考核等五条具体措施。 7项载体工程的实施既是当前文化工作的重点，也是推动文化系统创先争优活动的。为确保创先争优各项工作按期推进，局党委及时提出了四条措施：一是实行7项载体工程领导责任制。二是实行创先争优定期通报制，对各党支部开展创先争优活动定期听取汇报；三是强化指导监督，要求党委班子成员参与对各党支部创建活动有关会议并帮助研究和指导工作；四是建立限期整改责任制，对通过检查发现工作劲头不足，走形式走过场的党支部实行限期整改，整改不力的对党组织负责人进行组织调整，对党员争优不积极的责令整改和实行