安全办公会议制度..doc

安全办公会议制度 一、每月召开一次安全办公会议，一月不得少于1次。 二、参加人员：主管矿长、各分管副矿长，安全、机电、技术、运搬、通风、采焦、采煤等工区、科室主要负责人。 三、安全例会由主管矿长主持召开（特殊情况矿长不在时，由分管安全副矿长主持召开），认真传达贯彻上级文件精神。 四、例会内容以本周安全生产情况为主，分析矿井安全上存在的问题，排查安全隐患，如实解决安全上存在的问题，对隐患问题落实到人，限制整改日期，进行好复查纪录。不得以生产总结代替安全例会。 五、认真做好安全办公会议纪录，各科室、工区负责人对本范围内职工要认真传达会议内容，达到人人皆知。 六、安全例会实行严格的考勤制度，严禁迟到或早退，对无故不参加会议的人员每次罚款20元。 安全目标管理及奖罚制度 为认真贯彻　有关法律、法规，进一步建立、健全安全生产责任制，充分提高矿井各级人员的安全生产责任心，特制定以下制度。 一、安全目标 1、全矿不发生死亡事故，重伤事故不超过2个（不包括2个）为安全生产年。 2、采煤、采焦两工区重伤不超过1个，轻伤不出现2个。 3、辅助工区及科室不出现重伤事故，班组不出现轻伤事故，个人不出现违章现象。 二、奖罚制度 1、奖励处罚标准按年度安全生产责任状标准奖罚考核。 2、凡出现事故的单位，当月工资兑现按年度经济承包责任制执行。 3、凡违章造成的工伤，根据情节轻重给予200－500元罚款，由于思想麻痹或不小心造成的工伤给予100－200元罚款。 4、凡违章指挥造成他人轻伤，罚指挥者100－200元，重伤200－500元，因违章指挥造成他人伤亡的，给予开除，情节严重的追究法律责任。 5、各单位奖罚标准严格按年初安全生产责任状、安全风险抵押金、经济合同标准奖惩考核。 安全投入保障制度 为更好的落实国家制订的有关法律法规，确保矿井安全，矿井必须保证充足的安全投入，完善的安全基础设施，形成完整的安全监测网络体系，提高矿井防灾、抗灾能力。 1、矿井必须按照规定，依实际产量吨煤8.5元足额提取维简费，以吨煤6元列入安全技术措施专项费用。 2、矿井必须编制年度安全技术措施计划，确定项目、落实资金、完成时间、责任人，做到计划、财务、现场工程三统一。 3、安全投入资金必须用于保证矿井新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除各类事故隐患和改善安全生产条件。 4、必须保证安全生产宣传、教育、培训、安全奖励及推广应用先进安全技术措施和管理方法、抢险救灾等均有足够的安全投入资金来源。 5、安全投入应充分保证安全生产的需要，安全投入资金必须要专款专用，确保矿井安全。 安全质量标准化管理制度 为认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，全面提高我矿的整体素质，做到安全生产，必须持久、扎实的开展安全质量标准化活动。 1、矿成立安全质量标准化办公室，由技术科长负责，各科室、工区主要负责人为成员，办公室设在技术科，负责日常事务。 2、矿安全质量标准化办公室必须每月一次对矿井质量标准化情况进行考核验收。 3、矿安全质量标准化检查标准，分三个等级，专业为六个即：采煤、掘进、机电、运输、通风、地测、防治水，考核标准以《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》（试行）为依据进行考核。 4、对考核中存在的问题，不合格的各项属于那个单位的要限期整改，对考核中好的单位给予物质和精神奖励，每次检查的记录存档，做好年终评级考核的依据。 安全教育与培训制度 1、各单位利用班前会不少于30分钟，对职工进行安全教育，提高职工自主保安意识，做到防患于未燃。 2、每周星期二、五，由各单位技术人员对职工进行安全教育学习，学习内容以“三大规程”为主，上级有关安全生产的文件，规定及进行津贴工作的实际性教育，并做好学习记录。 3、认真按照省、市、区局下传的培训计划，组织人员进行培训，提高职工技术业务素质，严格按上级的培训计划表组织实施。 4、特殊工种必须经过技术业务培训，达到三级培训标准，培训合格取得操作证后，上岗工作。 5、矿井所有人员必须经过安全培训后方可上岗，普通职工必须经过四级培训合格，持证上岗，做到安全培训持证上岗。 6、凡参加上级培训不合格的学员，必须再次培训，直到合格后方准上岗，再次培训费由个人自理。 7、学员培训情况要登记、造册、建档，作为今后学员使用的凭证，安全科负责统一管理，财务专门划分资金，用于安全培训工作的实施。 事故隐患排查制度 为切实杜绝各类事故的发生，消除事故隐患，将我矿井上下不安全因素消除在萌芽状态，保证矿井安全生产，特制定一些措施。 1、矿成立事故隐患排查管理小组，进行每旬一次的隐患大排查，并不定期的进行事故隐患排查，每次排查由安全科填写排查治理整改单。 2、隐患排查人员检查时必须分工明确，包片验收，所查出的隐患问题经汇总后，向责任单位下达落实整改单，并由单位主要负责人签字，落实