中建八局团委2009年工作总结及2010工作设想.docVIP

中建八局团委2009年工作总结及2010工作设想 中建八局是中国建筑股份有限公司的全资子公司，拥有房建、基础设施、工业安装、房地产投资开发、设计等五大板块业务，经营区域遍及国内110多个城市和10个海外国家，2009年新签合同额600余亿元，综合实力位居全国建筑业前列。现有二级团委20个，35岁以下青年10000余名。 2009年，全局各级团组织在局党委和团市委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，认真贯彻落实党的十七届二中、三中、四中全会精神，以共青团凝聚力建设为抓手，围绕企业改革、发展和稳定的大局，以提高青年思想政治素质和业务素质为主线，强化服务意识，加强自身建设，深化重点活动，团的工作在创新中有了新的发展。28个青年集体被授予省市级青年文明号、青年突击队称号，7个单位团组织荣获省市级“五四红旗团组织”称号，新签导师带徒合同1445份。 一、激发青年奉献热情，世博工程铸造精品。 我局先后承建了世博村公寓式酒店工程、14个租赁馆和欧洲联合一馆、欧洲联合二馆、中南美洲联合馆等3个联合馆程；在整个世博园区工程建设单位中，我局还成为承建外国自建馆最多的单位，共计承建了8个外国自建馆，分别是法国馆、西班牙馆、丹麦馆、加拿大馆、泰国馆、阿联酋馆、摩洛哥馆和墨西哥馆。共计为46个国家和地区提供展馆建设，占整个本届世博会全部参展国家和地区的五分之一。在我局参与的世博工程建设中，青年人数占80%以上。局团委响应团市委的号召，开展了“我为世博献青春”主题活动，组织了18支世博工程建设青年突击队，200多名青年参与了突击队活动，4支青年突击队荣获上海市优秀青年突击队。世博村工程成为世博综合赛区摘取优秀立功集体殊荣的唯一单位，5项工程成为世博工程样板工地，体现了“绿色世博、和谐世博、科技世博”理念。积极参与世博运动会，获优秀组织奖，组织青年参加上海世博国庆歌咏比赛并荣获二等奖，积极参与世博周边地区的联谊共建活动。 二、踊跃参与对口支援，灾后重建永争一流。 我局积极参与四川灾后重建工作。按照上海市的要求，参加了对口支援都江堰的5所中小学、都江堰壹街区等灾后重建工程建设；参与了四川灾后重建的标志性工程德阳东汽综合楼的建设。结合灾后重建工期紧、任务重、要求高等特点，响应俞正声书记“三年任务，两年建成”的指示，局团委成立了8支四川援建项目青年突击队，并在德阳东汽综合楼隆重举行了青年突击队授旗仪式，发挥青年突击队精神，确保援建项目工期、质量、安全等各项目标全面实现。8名青年荣获上海市、德阳市青年岗位能手，项目青年突击队荣获上海市、德阳市优秀青年突击队。在都江堰，局团委为5对青年举行了集体婚礼，得到了上海市委副秘书长，上海市对口支援灾后重建总指挥薛潮的高度评价。9月，温家宝总理亲临东汽综合楼项目，亲切接见了我局参与东汽建设的青年建设者，并称赞工程建设体现了一流水平。 三、创新活动载体，大力推进青年人才培养。 1、推进“导师带徒”青年职业启航计划。针对新毕业大学生，实施“导师带徒”职业启航计划。制定《导师带徒活动管理办法》和《导师带徒活动手册》，积极为刚分配进企业的青年学生选配导师并实行公司领导班子成员和学生的定向联系制度，2009年全局共结师徒1445对，签约率100%。并对2008年合同期满的学生进行了统一考试，并举行“导师带徒成果展示会”、“青春成才报告会”等共享活动成果。2009年，我们还开展了“党团一帮一”活动，建立党团互助关系，由党员对团员进行思想政治教育，把活动纳入推优管理，使推优工作落到实处。 2、推行新生入职军训。以促进新学生成长成才为目标，以“职业化+八局化”为标准，2009年，在局团委部署下，二公司、安装公司、广西公司等单位团委与人力资源部联合开展了新生入职军训，把军训与八局铁军文化相结合，培养青年学生“使命感、责任心、铁的纪律、服从意识”等具有八局铁军文化特质的品格，使青年学生职业发展融入铁军文化，取得了显著成效。 3、强化青年人才立体式培养。从“吸引青年、欣赏青年、拓展青年、凝聚青年”入手，以“岗前培训规划、导师职业领航、青年素质提升、公开公平选拔”等立体式方式，不断打造一支忠诚企业、爱岗敬业、素质全面的青年人才后备队伍。 青年人才培训班是最主要的培训载体，现已形成了比较完善的培训模式，为铁军文化传承提供了很好的载体。2009年，先后举办了四期青年人才培训班，对在不同岗位的320余名优秀人才进行了集中培训。 4、试点运行项目半军事化管理。在山东烟台市委党校项目部、沪杭高速A8项目部试点推行半军事化管理，引入部队传统的一些做法，结合项目特点，对青年员工的生活纪律、工作纪律、行为方式等做一些带有部队性质的制度性规定，锤炼青年员工“令行禁止，使命必达”的八局铁军作风，极大地丰富了项目文化，为青年员工