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员工晋升考评表
时间：
姓名 性别 年龄 学历 专业 职位 此前一年内考核情况 以下由考评小组评定 工作经验 标准
及分值 10年以上 8年以上 5年以上 2年以上 2年以下 10分 8分 5分 3分 0分 实际得分 领导能力 标准
及分值 强 有一定能力 需提高 弱 不具备 10分 8分 5分 3分 0分 实际得分 政策贯彻 标准
及分值 全部贯彻 大部分贯彻 部分贯彻 小部分贯彻 不贯彻 10分 8分 5分 3分 0分 实际得分 工作能力 标准
及分值 强 有一定能力 需提高 弱 不具备 10分 8分 5分 3分 0分 实际得分 工作态度 标准
及分值 很好 好 一般 差 很差 10分 8分 5分 3分 0分 实际得分 建议能力 标准
及分值 强 有一定能力 需提高 弱 不具备 10分 8分 5分 3分 0分 实际得分 创新能力 标准
及分值 强 有一定能力 需提高 弱 不具备 10分 8分 5分 3分 0分 实际得分 发展潜力 标准
及分值 知识 解决问题能力 判断力 主见果断 10 10 5 5 实际得分 总分 以下是相关部门意见 原部门意见
原分管领导意见
人力资源部意见
评定结论
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