上海市电力公司市区供电公司财务专职行为规范考评表.docVIP

上海市电力公司市区供电公司 财务专职行为规范考评表 2004年9月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：李任 部门：多种产业部 岗位：财务专职 考核人姓名：朱起贤 部门：多种产业部 岗位：财务主管 考核期限：从 2004 年 10 月 至 2004 年 12 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务2项。 正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务1项。 正常情况下，按时完成以下工作： -完成本部门财务报表的编制和日常开支报销工作。 -完成基层财务报表的汇总、上报工作。 -完成财务分析汇总、编制工作。 -完成上级领导布置的财务数据统计工作。 在3分基础上，完成日常工作以外(计划职责外的或额外？)的工作1-3项。（半年期？）建议：在3分基础上累计额外工作达到3分工作量的　？%－？% 在3分基础上，完成日常工作以外的工作4项以上？。（同左） 完成工作及时性 因个人原因未能及时完成工作计划/职责范围内的任务2次以上，或发生1次且延误下道工序或造成不良后果。 因个人原因未能及时完成工作计划/职责范围内的任务1次，但未造成不良后果。 每月10日前，编制1套财务报表。 每月20日前，上报4套汇总财务报表。 季后月20前，上报3套汇总财务报表。 季后月20前，编制财