贵州省毕节信息工程学校2010年简化程序招聘硕士及以上学位研究生实施方案(网上公布).docVIP

贵州省毕节信息工程学校2010年简化程序招聘硕士及以上学位研究生实施方案(网上公布).doc

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贵州省毕节信息工程学校 2010年简化程序招聘硕士及以上学位研究生实施方案 贵州省毕节信息工程学校是省级重点中等职业学校。为改善我校教师队伍学历和职称结构,加强师资队伍建设,不断提高办学水平和教学质量,根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》(毕署人字[2006]131号)文件精神,结合我校教学工作需要,按照“公开、平等、择优”的原则,决定在2010年面向社会简化程序公开招聘硕士研究生及其以上人员共计5人。为确保招聘工作顺利进行,特制定本方案。 一、招聘原则和工作程序 坚持公开、公平、公正、择优原则,按照制定招聘计划,发布招聘信息、公开报名时间及资格审查、面试、体检、政审、确定拟聘用人员、办理聘用手续等程序进行。 二、招聘专业及人数 本次计划招聘引进硕士及以上研究生5名,其中计算机应用技术2名、电子应用技术2名、财会1名。具体职位详见《贵州省毕节信息工程学校2010年简化程序招聘硕士及以上学位研究生职位表》。 三、招聘对象和条件 (一)招聘对象:全日制普通高校硕士研究生及以上学历、学位的应往届毕业生。 (二)招聘条件: 1.拥护中国共产党,热爱社会主义,遵纪守法、品行端正。 2.具有良好的思想品德和职业道德,热爱教师职业。 3.身体健康,能胜任招聘岗位的正常工作。 4.户籍不限,年龄在35岁以下(1975年7月1日以后出生)。 5.具备招聘职位所需的其它条件。 四、报名和资格审查 (一)公开发布报名信息 由毕节地区人力资源和社会保障局和毕节信息工程学校在贵州人事人才网、毕节地区行政公署网、毕节教育网等媒体公开发布招聘信息。 (二)报名及资格审查 1.报名时间:信息发布之日起至2010年7月30日。 2.报名地点:贵州省毕节信息工程学校党政办公室(毕节市拥军路74号)。 3.报名办法:现场报名或网上报名,网上报名发电子邮件到 xgwy08th@163.com,并将相关资料复印件邮寄学校党政办公室。经审查符合招聘条件后,通知面试。网上报名者面试时带原件核查。 4.报名须提供资料 (1)《《贵州省毕节信息工程学校2010年简化程序招聘硕士及以上研究生应聘人员报名登记表》(见附件二) (2)毕业证书、学位证书原件及复印件(应届普通高校全日制毕业生持《就业推荐表》原件及复印件); (3)本人有效《居民身份证》原件及复印件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件)。 (4)个人简历、荣誉证书原件及复印件; (5)在职人员还须持所在单位及单位行政主管部门同意调出证明(教师需提供县级以上教育主管部门同意调出的证明); (6)本人近期免冠1寸彩色照片4张。 (7)已婚考生须持当地计生部门出具的未违反计划生育政策的证明; (8)报考职位所需其它证明材料。见《贵州省毕节信息工程学校2010年简化程序招聘硕士及以上学位研究生职位表》。 5.资格审查 报名及资格审查工作在人事部门的指导下,由毕节信息工程学校和主管部门在统一的时间和地点进行。经资格审查合格后,方可参加面试。 五、面试 (一)报名人员经资格审查合格后,根据各招聘职位计划数,参加学校安排的面试。 (二)面试在地区人力资源和社会保障局、地区纪委(监察局)、地区财政局的监督指导下,由毕节信息工程学校的领导和相关学科专家组成的考官组负责。内容为所学专业试教及考官现场提问问题,根据各位报考人员的作答情况给予考核。报名人员面试不合格者不能参加下一轮的体检和考核。 (三)面试时间和地点等有关事宜另行通知。 六、体检 (一)面试合格人员按照每个职位招聘人数从高到低1:1的比例参加体检,体检不合格的,从面试人员总成绩中从高分到低分依次递补体检。体检不合格者不列入考核政审对象。 (二)体检由招考单位统一安排在毕节城区县级以上医院进行。 (三)体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 (四)体检费用由考生自理。体检时间另行通知。 七、考察政审 (一)考察原则:考核做到全面、客观、公正。 (二)考察程序及要求:体检合格者列入考核政审对象。考核工作在毕节地区人力资源和社会保障局的指导下,由毕节信息工程学校成立考核小组具体组织实施。由成立招聘领导小组负责整个考核和政审工作,考核政审主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。未就业的应往届毕业生主要以当地街道办事处和公安派出所出具的现实表现,并提供本人学籍档案。 (三)在考核中发现有下列情况之一者,取消应聘人员的拟聘用资格。 1. 不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致; 2. 有犯罪记录或严重的违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人; 3.组织纪律涣散,严重违反劳动纪律的。 4. 不符合招聘职位所需资格条件; 5. 其它不能聘用的情况。 八、聘用 经面试、体检、考核政审合

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