太原市文明单位（标兵）测评标准.doc

太原市文明单位(标兵)测评标准 指标名称 测评内容 测评标准说明 负责部门 一 领 导 班 子 ※1.1单位党的各级组织(党委,党总支,党支部)机构健全,成员分工明确。 党组织设置及成员分工的文件 党办 ※1.2有中心组织学习制度和领导干部理论学习考核制度,坚持每月集中学习两次以上(含两次)。 2004年、2005年中心组学习安排,学习考核制度，中心组学习记录 党办 1.3单位主要领导带头学习 宣讲科学理论。 2004年以来领导干部讲课记录，要求：有讲课人、讲课主题、听课人数、时间、地点。 党办 ※1.4认真履行民主集中制,按要求召开民主生活会。 2004、2005年民主生活会记录 党办 1.5党风廉政和反腐败教育工作经常化,制度化。 党风廉政建设责任制度；2004年以来党风廉政教育活动记录，要求：有教育内容、教育形式、参加人员、时间、地点 党办 ※1.6职工对本单位反腐倡廉工作的满意度大于95% 随机调查单位全员的10% 党办组织 1.7建立党政领导接待职工,接待群众来访制度,职工和群众的意见,建议及所反映的问题能及时处理情况 单位领导接待职工来访制度；2004年以来主要领导接待职工来访的记录，要求：有接待人、被接待人、所反映问题的内容、处理情况、全年接待次数 办公室 1.8工会、共青团、妇联等群众组织健全，正常开展工作。 2004年以来召开职代会、团代会、妇代会的文件，工会、共青团、妇联组织活动记录，要求：有活动的主题、活动形式、参加人员、实际效果。 工会、团委 二 创 建 工 作 ※2.1有健全的创建工作领导机构和办事机构，党政“一把手”为创建工作第一责任人。 单位建立创建工作领导机构、办事机构的文件 党办 2.2创建工作列入单位总体工作的重要内容，每年召开专题会议，研究、终结、部署、动员创建工作。 2004年以来领导班子研究创建工作的各次会议记录，要求：有议题、参加人员、研究结果、时间 党办 2.3创建工作档案资料管理符合《关于规范太原市文明单位创建工作档案的通知》要求。 创建工作档案收集、分类、是否齐全、规范，存放档案的设施是否完备。 党办 ※2.4创建文明单位工作制度健全，各相关职能部门职责明确，形成合力，实现其抓共管。 2004、2005年创建文明单位工作实施方案中关于各职能部门的责任分工内容 党办 2.5职工对创建文明单位的知晓率、支持率分别达到95%、90%以上。 随机调查单位全员的10% 党办组织 2.6单位内部有影响广泛的先进典型并广泛开展学习先进活动。 随机调查单位全员的10% 党办组织 2.7高度重视创建工作，同生产经营或业务共作同部署、同检查、同考核、同奖惩。 2004年度总体工作安排、总结、表彰中关于创建工作内容；创建工作先进的奖金发放情况 办公室 2.8在创建工作中积极为职工群众办实事，有必要的制度和具体措施。 列出为职工群众所办实事内容、实际效果、时间 办公室 ※2.9广泛开展志愿者活动，注册志愿者占单位全员的80%以上。 注册志愿者人员名单、注册时间 团委 2.10主动向单位内部或社会的孤、老、残、弱提供志愿服务。 2004年以来的志愿者服务记录，要求：有服务对象名单、志愿服务人员名单、服务内容、服务起始日期、服务次数 团委 2.11创建工作经费列入单位工作经费预算，保证创建工作需要。 2004、2005年创建工作经费预算（元），占单位总预算的% 后勤 ※2.12制定并实施文明科室（文明班组）、文明职工评选表彰办法，对创建工作先进集体与个人实行动态管理。 2004年度命名表彰文明科室（文明班组）、文明职工的文件；截止目前，文明科室（文明班组）、文明职工分别占70%、80%以上 党办、办公室、教务、工会 ※2.13组织干部职工积极参加市文明委统一组织的文明城市创建和道德实践活动，并达到活动效果要求。 2004年以来参与文明城市创建、道德实践活动记录，要求：有活动的主要内容、活动形式、参加人员、实际效果、时间、地点 办公室、党办、团委 ※2.14干部职工积极参与扶贫帮困和社会公益活动。 2004、2005年参加市文明委统一组织的“文明单位送文明”、“爱心助学活动”等公益活动记录，要求：有参加各类公益活动的名称、每项公益活动参加人员占全员的%，分别统计2004、2005年人均公益捐款数量 办公室、党办、团委、工会 ※2.15对外来人员实行“首问负责制”，友善对待外来人员，耐心热情回答陌生人的询问。 随机询问3人次 党办、办公室、教务、招办 三 职 工 教 育 3.1广泛开展建设“学习型”单位活动，全面推进职工终身教育。 创建“学习型”单位实施方案 办公室 3.2职工全员政治理论教育（包括马克思主义唯