化学与生物工程学院...docVIP

化学与生物工程学院 2010年工作主要思路及上半年工作要点 2010年学院工作指导思想：按照学校工作要点总体部署与要求，工作不断深化教学改革，积极推进教学质量工程，力争在教学名师、教学团队、人才培养模式创新试验区、大学生创新性实验等质量工程项目上获得突破力争1-2项教学改革项目力争获得省级教学成果，校级教学成果的等级和数量较上一年度有新的增长做好20年培养计划的订工作开展“课堂教学优质工程”活动，切实提高教师的教学水平。完善 3．加强教学质量工程建设。积极组织申报20年校级、省级和国家级质量工程项目。以校、省、国家级精品课程带动全面课程建设，推进实践实验教学改革，进一步强化我院学生实践能力和创新能力的人才培养特色。积极组织申报20年度省级教学改革项目配合校级教学质量监控部门，充分发挥院教学督导组专家、的主导作用，积极探索对我院人才培养质量实施有效监督的新途径根据学校教学工作目标管理考核的指标体系，建立、教务办、实验室等院二级教学管理机构的目标管理考核的指标体系，有效调动院二级教学管理工作的积极性；配合院行政建立并规范教师教学业务档案制度进一步争取部、学校的支持，增大教学投入，加强、应用化学、环境工程校级重点专业实验室建设进一步改进和完善实验室管理制度，合理配置实验教学资源，提高现有教学资源的利用率，确保教学工作的。 二、学科建设，科技，工作目标：平和科研创新能力。力争获得1个一级学科博士学位授权点、2个一级学科硕士学位授权点和2个工程硕士学位授权点；力争获得24项国家级科研项目，815项省部级科研项目，科研进帐经费达到万元以上；力争获得国家级科技成果奖1项和2-3项省部级科技成果奖，发表在权威期刊上高水平学术论文的数量达到篇以上；推动产学研工作新的发展。 具体工作与措施： 1、 2、深刻领会国家、湖南省学位点授权审核申报的新政策，进一步提炼学科研究方向，精心组织学科团队编写申报材料，全力以赴做好第十一次学位点申报工作，力争在一级学科硕士学位授权点和博士学位授权点申报工作中取得佳绩。 、配合学校 “青年英才计划”的实施，用3~5年的时间培养1~2名青年杰出人才，人才梯队充分发挥高水平引进人才的作用，为3位特聘教授提供工作、生活上的优质服务，高水平拔尖人才引进、加强对科技创新的组织、培育和协调，认真组织好国家科技部高技术科技计划项目、国家自然科学基金项目、省自然科学基金、省科技厅科技计划项目、省教育厅科学研究项目的申报工作。积极组织、协调全院教职员工进行成果报奖、成果鉴定、专利申报，著作撰写、论文发表等工作，力争在200年基础上再上一个新的台阶。 、组织、举办化学与生物工程学院的“教授博士论坛”的研讨会工作；积极收集科研信息，反馈给全院教师，组织骨干教师参加相关学术会议。同时走访重点大学、科研院所的相关学科的教授、博导等专家，加强对外交流合作，征得多方支持，促进我院的学科建设和科研工作。 、着力促进学院产学研结合创新，落实促进产学研结合的政策措施，推动学院与大中型企业共建合作研发机构，建立长期稳定的战略合作关系，加强产学研合作示范基地建设。 、利用网络、师生学缘关系等多渠道进行研究生招生宣传，按公开、公平、公正原则组织好研究生复试工作，实行导师和研究生双向选择，进一步提高研究生招生质量，圆满完成2010年硕士研究生招生任务。 、做好研究生中期检查工作，严格研究生日常教育管理工作，充分发挥导师在研究生教育管理中的主导作用；实施研究生教育创新工程，大力支持研究生科研创新项目的立项和实施，构建科技创新人才培养的良好机制；建立研究生学术月交流制度，每个学科点每月确定一位研究生在学院公开进行学术报告，倡导求真、务实、科学的优良学风和严谨、活跃、充满生气的学术文化。 深入落实“五个一”的危机干预体系 工作目标：以学校召开第二次党代会为契机，进一步调动广大师生的积极性和创造性，竭力完成今年学校下达的目标任务；进一步理清发展思路，明确发展目标，重点制定好学院“十二五”学科建设规划和师资队伍建设规划；进一步强化执行力，提高管理效率，促进学院的和谐发展，科学发展。 具体工作与措施： 1、按照学校关于认真做好中共长沙理工大学委员会第二次代表大会的筹备组织工作的要求和校党委的统一部署，认真做好分党委的相关工作，按照代表资格条件选好代表，加强院属各级党组织的规范化建设和党内民主制度建设，进一步凝心聚力，理清发展思路，共谋学校和学院发展。 2．按照学校总的指导原则，在广泛调研比较、科学总结、深入分析的基础上，制订好学院“十二五”发展规划，明确今后五年的发展目标和战略任务，紧跟学校特色鲜明的高水平教学研究型大学的建设步伐，推进特色鲜明的高水平教学研究型学院建设。 3、进一步加强班子建设，按照校党委对干部提出的强化“四个意识三种能力”要求，全面提升综合素质