号文平安矿进决定..docVIP

两江芦煤〔2012〕 1 号 关于加强安全管理创建平安矿井的决定 矿属各单位： 二○一二年是企业纵深推进安全“四项整治”的一年；健全矿井“六大系统”、 规范开采的一年，也是夯实矿井安全基层基础建设工作的关键年。为了进一步转观念、打基础、抓落实、强管理、保安全，建立健全安全工作长效机制，努力构筑本质安全型企业，创建平安和谐矿井。对我矿井今年安全工作特作如下决定，望各单位遵照执行。 一、指导思想： 以和谐社会建设重要思想为指针，认真贯彻中央经济工作会议精神，用科学发展观统领安全工作，突出把握好稳中求进的工作总基调，坚持“安全第一，预防为主” 的方针，坚持“管理、装备、培训并重”的原则，树立“成也安全、败也安全”的观念，始终把安全工作放在各项工作的首位，加强安全基础工作，依法从严管安全，全面落实各级安全生产责任制，大力推进安全文化建设，建立长效的安全生产机制，实现矿井安全目标，创建平安、和谐矿井。 二、奋斗目标： 1、杜绝工亡事故。 2、杜绝误穿岩溶、裂隙、老塘水、淹井、煤炭自燃发火等重大非伤亡事故，控制重伤事故和跑车事故。 3、继续推进采掘部署调整，通风补欠工程，加大开拓掘进力度，实现安全高效、规范化开采。 4、继续推进矿井安全质量标准化，实现矿井预定目标。 三、主要工作： 1、认真落实“安全第一、预防为主”的方针，树立以人为本的安全发展观。 坚持安全第一，切实抓好安全生产工作，是矿井各级组织和管理人员的首要任务。各级管理人员必须以对广大员工生命高度负责的态度，抓好安全工作，教育引导员工遵章守纪，珍爱生命，从思想上真正树立“成也安全、败也安全”、“安全务必优先、安全务必从严”的观念，把保障安全作为衡量工作正确与否的第一标准。各单位、各级管理人员在贯彻安全制度中，要做到绝对服从、绝对执行、绝对到位。矿井将把安全绩效作为衡量各级管理人员政绩是否合格的第一标准,坚持不讲安全的干部不重用，不讲安全的员工不聘用，坚持严教、严管、严罚，筑牢安全高压线，在全矿井范围内形成一个事事讲安全，人人保安全的氛围，确保矿井安全目标的实现。 2、强化安全责任主体，严格落实安全生产责任制 各单位（部门）要切实加强对安全工作的领导，严格落实安全生产责任制，逐级负责，矿长对安全生产负第一责任，党支部书记对安全工作负教育和保证监督责任，总工程师对安全生产负全面技术责任，对“一通三防”管理负主要责任，生产、机电分管领导对分管范围内安全负具体责任，安全副矿长、安监科对矿井范围内安全工作负全面管理和监督检查责任，各科室对分管单位和安全业务工作负管理责任。各单位领导对本单位的安全管理、安全教育、安全技术管理、培训、安全监督负责，行政正职是所在单位的安全生产第一责任人，跟班队干和当班班长对当班的安全工作负现场管理主要责任。坚持“谁主管、谁负责”、“谁签字、谁负责”、“谁安排、谁施工（操作）、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则。矿井将进一步强化对安全信息的处理情况追究检查，对凡是安全上存在的落实不下去的问题，要加大责任追究和考核。矿井将树立安监科的安全监察权威，并建立安全隐患整改，三违事件追查督察终极负责制，增强各级管理人员的安全责任心。通过建立和完善领导层、管理层、操作层的安全生产责任，把责任落实到基层、班组、个人和现场。 3、推动质量标准化上台阶、安全创水平 “安全为天、质量为本”，抓好安全质量标准化是实现矿井本质安全的前提和长治久安的保证，是建立安全长效机制的有效途径。各单位、部门要广泛的进行质量标准化宣传发动，掀起质量标准化的热潮，形成强大的舆论氛围，提高全体员工对安全质量标准化的重要性的认识。各级管理人员要增强抓好安全质量标准化工作的信心、紧迫感和责任感，把安全质量标准化当作关系企业生存发展和职工群众根本利益的“生命工程”来抓，要按照“凡事有标准，凡事有监督，凡事有考核，凡事有奖惩”的原则，以“无地不达标、无人不达标、无事不达标、无时不达标”为目标，抓好质量标准化工作。矿井将按总公司的质量达标规划，按照定目标、定责任、定进度、定奖罚“四定”要求，制定出2012年采掘、通风、机电、运输、地测、调度室达到集团要求等级规划。矿井将在每月下达作业计划时一并下达安全质量标准化等级或工作，各单位、各部门要结合本单位实际情况，做到“四个落实”，即“阶段目标落实、组织责任落实、措施进度落实、奖惩机制落实”，将质量标准化要求落实到队、班、个人及安全生产的各个环节。矿井安监科要对安全质量标准化工作负全面监督检查和基础管理责任，各分管部室要对所辖范围和单位安全质量标准化负责，各区队对本单位安全质量标准化负责。每月由分管部室进行动态检查，安监科抽查，检查要高标准，严要求。对未达规定等级的单位，将与单位管理人员收入挂考和员工安全结构工资挂钩考核。矿井及上级组织安全检查的处罚结果，要与分管部