文化与传媒学院2012级本科生导师制度实施方案.docVIP

文化与传媒学院2012级本科生导师制度实施方案 为充分发挥教师在学生培养过程中的指导作用，构建新型师生关系，通过思想引导、专业辅导、生活指导等，进一步提高人才培养质量。经学院研究决定，在2012级学生中继续实行本科生导师制度。根据《重庆文理学院导师制度管理暂行办法》，结合学院实际，决定对2012届导师制度进行改革，特制定导师制度实施方案，具体内容如下： 一、组织机构 （一）领导小组 组 长：李天福 副组长：何云贵 刘小文 李芹燕 成 员：刘 壮 杨 钊 胡亚非 邱 飞 周 杰 牟 芷 办公室主任：韩永青 （二）具体分工 导师制度工作由领导小组负责策划，教学办、团总支负责组织，辅导员、各系负责执行。 二、导师聘任 （一）导师任职条件 原则上符合条件的专任教师必须担任导师。导师聘任的条件为： 1.学院在岗在编教师，具有中级及以上职称，或具有硕士及以上学位；教学经验丰富，教学效果优良。 2.工作责任心强，师德高尚，身心健康，严于律己，为人师表，关心学生发展。 3.熟悉本学院培养目标和专业人才培养方案，了解专业发展动向，具有一定的专业指导能力。 （二）导师招聘程序 经学院研究，决定对2012级导师制度实行改革，原则上按照每专业班级配置2名专业导师标准，实行导师招聘制度，并核定以下招聘程序： 1.导师制度宣传（2012年11月5日—2012年11月9日） 通过学