国内人才学研究领域首部学术专著——《潜人才学》.pdfVIP

  • 15
  • 0
  • 约1.92千字
  • 约 1页
  • 2017-08-11 发布于北京
  • 举报

国内人才学研究领域首部学术专著——《潜人才学》.pdf

维普资讯 葡面 的原点是主观能动性 。同理,创造力 要不要坚持下去等等 ,这都是 由人的 术性和职业性)的潜能就不能发挥作 的原点就是能解决实际问题的工作 心灵 (创造性因素)来决定的,而不是 用。由此可见,第三张通行证正是我 能力。因此,笔者给创造力下的定义 由技术 (创造力因素)来决定的。创造 们所讲的非智力因素,它是智力因素 是:人们所具有的工作能力在创造 力始终是中性的,并处在被使用、被 发挥的保障。”他讲的第三张通行证, 过程中的综合体现。这样的定义很 支配的状态 。 就相当于笔者讲的创造性——非智 容易理解,也切合实际。它首先确定 “创造力是人的内在本源,忠于你 力因素,而第一和第二这两张通行证 是在创造过程中所体现出的工作能 自身的创造力意味着忠于那些为你 就是笔者讲的创造力 (工作能力) 力,而不是什么特别的能力,其工作 的意识所控制的细小的创新源头。一 — — 一 个人若没有创造性,其创造力 能力的大小、技术含量的高低和综 个源

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档