桂林市贯彻.doc

桂林市贯彻 《医师定期考核管理办法》实施方案 为认真贯彻落实卫生部《医师定期考核管理办法》，做好医师定期考核工作，加强对医师执业的管理，规范医师的执业行为，提高医师的素质，保证医疗质量和医疗安全，结合我市实际，制定本实施方案。 一、组织领导 成立桂林市医师定期考核领导小组和专家组，负责组织、协调、监督、指导全市医师定期考核工作，必要时组织对部分考核机构的考核情况进行抽查并对考核结果进行复核。 （一）桂林市医师定期考核领导小组： 组 长：凌 霄（市卫生局局长） 副组长：陈敏玲（市卫生局副局长） 成 员：刘朝晖（市卫生局政工科科长） 伍林柏（市卫生局办公室主任） 汤建明 (市医学情报所所长) 朱德华（市卫生局医政科科长） 车亚华（市卫生局纪检监察室主任） 黄富忠（市卫生局基妇科科长） 陈雪霞（市卫生局法监科科长） 以宏男（临桂县卫生局局长） 唐春富（灵川县卫生局局长） 潘荣树（兴安县卫生局局长） 罗 茜（资源县卫生局局长） 唐忠胤（全州县卫生局局长） 郑有成（灌阳县卫生局局长） 温举强（龙胜县卫生局局长） 傅红叶（永福县卫生局局长） 彭 谦（阳朔县卫生局局长） 翟 智（平乐县卫生局局长） 梁华山（恭城县卫生局局长） 黎杰远（荔浦县卫生局局长） 领导小组办公室设在市卫生局医政科，办公室主任由朱德华科长、副主任由汤建明所长兼任 办公室成员： 龙安翼（市卫生局医政科副科长） 王 宇 (市医学情报所副所长) 喻建兵（市卫生局医政科科员） 曾海燕（市医学情报所科员） 二、考核机构 设100张以上床位的医疗机构和医师人数在50人以上的预防、保健机构（含其分支机构）的医师定期考核工作由本机构负责。各县不到100张床位和不设床位的医疗机构的医师定期考核工作由各县卫生局委托符合条件的医疗机构或具有健全组织的医疗卫生行业、学术组织承担，并接受委托机关的监督和指导。全市医师人数不到50人的预防、保健机构和市区不到100张床位和不设床位的医疗机构的医师定期考核工作由市卫生局委托市卫生监督所、市医学情报所、市人民医院、市中医医院、市疾控中心联合考核，上述考核机构接受市卫生局的监督和指导。采供血机构医师定期考核工作由卫生厅委托符合条件的相应医疗机构承担（见附件4）。 三、考核对象和时限 考核对象为依法取得医师资格，并经注册在医疗、预防、保健机构中的执业医师和执业助理医师。医师类别为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。 医师定期考核每两年为一周期。在考核周期内，拟变更执业地点或有《执业医师法》第三十七条所列情形之一但未被吊销执业证书的医师，应当由其所在医疗、预防、保健机构向考核机构提出进行提前考核。医师在考核周期内无正当理由不参加考核的认定为考核不合格。2007年12月1日开始启动全市医师定期考核工作，对2005年12月31日以前注册的执业医师和执业助理医师近两年内的执业情况进行考核。以后每年对执业注册满两年的医师进行考核的时间，一般在本考核年度的12月开始，至次年的2月底前完成，3月底前考核机构将《医师定期考核结果登记表》（样式见附件6），报送至相应注册机关和被考核医师执业所在机构，并将考核结果书面通知其本人（通知书样式见附件7）。各县卫生局每年5月21日前将上一年度本级注册的医师定期考核报表（见附件8）汇总上报到我局医政科。 四、考核内容和标准 考核内容包括工作成绩、职业道德和业务水平三项。对从事母婴保健工作医师的考核还应包括《母婴保健法》及其实施办法规定的考核内容。业务水平考核应根据执业医师的级别、类别和专业区别对待，重点测评法律法规和“三基”（基本知识、基本理论和基本技能），以及学习和掌握新知识、新理论、新技术和新方法的能力。对三项考核的具体内容我局将在下半年制定考核实施细则及考核标准下发。 五、考核程序和方式 考核机构应当于考核日前60日通知需接受定期考核的医师。考核程序分为简宜程序和一般程序。对具有5年以上执业经历并在考核周期内有良好行为记录的医师，或具有12年以上执业经历并在考核周期内无不良行为记录的医师，采取简宜程序考核；对其他医师采取一般程序考核。简宜程序是先由本人从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面书写述职报告，由执业注册所在机构在《医师定期考核表》上签署意见后，报考核机构审核；一般程序是先由医师本人从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面书写述职报告，执业注册所在机构对其进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表》上签署评定意见，由考核机构按《医师定期考核管理办法》第十四条规定的前两种以上形式组织进行业务水平