后勤保障处2015—2015年度文明单位中期考核自查报告.docVIP

后勤保障处2009—2010年度文明单位中期考核自查报告 后勤保障处历来重视文明单位建设，今年我处从切实提高处内工作效率抓起，注重细节管理，提升管理效益。同时，以党支部为核心，进一步发挥基层党组织的堡垒作用，以学实活动为重要契机，全面落实党风廉政责任制，加强学风建设，形成部门文化，融洽干群关系，实现共建共享。根据学校要求，结合本部门工作特点，我处汇报九个方面的自查情况。 一、机关工作作风――细节、效率、执行力 后勤保障处始终秉持“学校立场，师生利益，人文情怀”的服务理念，坚持后勤管理育人、服务育人的新意识，积极树立良好的职业道德观，始终以服务交大发展，维护师生利益为各项工作的出发点。全处同志坚持求真务实，踏实严谨的工作作风，把着力点放在打造“服务机关、效率机关、责任机关创造力、凝聚力和战斗力不断增强，战斗堡垒作用进一步发挥 三、文明创建特色品牌――参与、沟通、互动 在第十届水源奥斯卡最高效校务板面奖 四、党风廉政责任制与廉洁教育――规范、正气 落实廉政建设责任分工，加强财务管理，职责分明，共管共用；严格控制预算执行，认真审核，慎重支出，合理有效使用资金。建立修缮工程招投标流程，强化处务公开。“从微笑开始”、“选择交大、选择责任，爱岗敬业、思源致远”、“变被动为主动”等与布置美化工作环境，彰显部门风格。 八、干群关系――暖心、关爱 从暑期的“送清凉”到冬季的“送温暖”以及重阳节的关爱老年人等暖心活动，后勤保障处都认真对待，处领导班子和党支部真心实意与一线职工、与后勤老前辈拉近距离。为加强学校生活后勤系统的“大爱”建设，从后勤老职工到外来劳务工，坚持做到用情感人、用心暖人，事情无论大小，桩桩件件透着温度，包着暖意。