XX甲醛厂安全标准化工作手册（第二册）法律法规与标准.docVIP

安全标准化工作手册 （第二册） 法律法规与标准 临沂市兰山区源源甲醛厂 二〇一一年七月 前 言 企业是安全生产管理的主体。我厂作为危险化学品生产企业，一贯重视企业的安全管理工作。多年来，我厂在上级有关部门的正确领导下，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、方针政策以及地方、行业标准，狠抓以“事故预防”为主线的安全管理基础工作，使厂全体职工逐步形成“企业只有在防范事故发生的措施上下功夫，积极治理安全隐患，安全生产才能有基础和保证”的安全理念，安全生产才能有基础和保证，我们才能真正把握安全生产的主动权。 构成企业安全生产事故的原因虽然多种多样，但归纳起来主要有三类，即：人的不安全行为，物的不安全状态（包括危险的环境），安全管理上的失误。由于安全管理的失误，人的不安全行为得不到及时有效的纠正，物与环境的危险得不到及时有效的消除，那么就不可避免地发生各种事故，甚至是重复发生。各级管理人员和全体职工必须牢固树立“事故是可以预防”的观念。因为事故发生前都存在着不安全行为或危险因素，只要我们认识并制止了不安全行为的发生或控制了危险因素的发展，事故就会避免。企业加强安全管理，制订各项规章制度特别是安全生产责任制，以及进行安全教育，开展安全检查，实施安全奖惩制度，编制安全措施计划以及突发事件的应急预案等等，其目的都是纠正人的不安全行为和消除物与环境的不安全因素，保障企业财产和职工生命安全。 在企业安全生产管理中，建章立制，即建立科学、规范、适用的安全管理规章制度，促进“双基”工作建设，夯实安全基础管理，使我厂的所有活动都能够符合国家的法律法规和行业标准，从而建立起自我约束、不断完善的安全生产长效机制，创建长周期的安全生产稳定形势，逐步实现本质安全目标。 本手册按照《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013-2010）的要求对其中第二个A级要素——机构和职责——所包含的相关文件记录进行阐述。 文件目录 2.1安全生产方针，年度安全生产目标 1、企业的年度安全生产目标和安全生产工作计划 2、各级组织的安全生产目标责任书 3、各级组织年度安全生产工作计划 4、安全生产目标责任书的考核与奖惩记录 2.2安全生产责任制 1、履职情况报告及安监部门出具的回执 2、查企业安全生产标准化实施方案 3、主要负责人组织和参与安全生产标准化建设的记录 4、安全文化建设计划或方案 5、 安全文化体系有关文件（二级） 6、 主要负责人安全承诺书 7、 资源配备文件及使用记录 8、查安委会会议记录或纪要 9 安全生产工作汇报资料 10、领导干部带班制度 11、领导干部带班记录及考核记录 2.3安全生产责任制文件及内容 1、安全生产责任制考核制度 2、考核、奖惩决定文件，及奖惩兑现情况 3、安全生产责任制和安全生产规章制度文件 2.4安委会、安全生产管理部门或专职安全管理人员配备文件 1、注册安全工程师配备或委托文件 2、安全生产管理人员的学历、工作经历 3、与提供安全生产管理服务的中介机构签订的协议(合同) 4、管理部门设置文件 5、治安保卫部门设置及专职治安保卫人员配置文件 6、建立安全生产领导小组、管理部门、车间、基层班组的安全生产管理网络的文件 2.5安全生产费用管理制度 1、安全生产费用台帐 2、企业为从业人员交纳保险凭证 3、缴存风险抵押金或投保安全责任保险的相关凭证 依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标实施计划形成文件保存/支持文件 5.1 《安全生产目标》 5.2 《安全生产目标与指标、实施计划及考核办法》 2012年度各部门安全指标 1. 安全科安全指标 部门级安全培训率为100％ 岗位级安全培训率为100％ 事故隐患整改按时完成率100％ 轻伤事故每年不多于2宗，重伤、死亡、火灾事故为0 2. 生产科安全指标 部门级安全培训率为100％ 岗位级安全培训率为100％ 事故隐患整改按时完成率100％ 轻伤事故平均每月不多于2宗，重伤、死亡、火灾事故为0 3. 甲醛车间事业安全指标 部门级安全培训率为100％ 岗位级安全培训率为100％ 事故隐患整改按时完成率100％ 轻伤事故平均每月不多于2宗，重伤、死亡、火灾事故为0 4. 保卫科安全指标 部门级安全培训率为100％ 岗位级安全培训率为100％ 事故隐患整改按时完成率100％ 轻伤事故平均每月不多于1宗，重伤、死亡、火灾事故为0 5．技术科安全指标 部门级安全培训率为100％ 岗位级安全培训率为100％ 6．内销部安全指标 部门级安全培训率为100％ 岗位级安全培训率为100