铁道技术学院工作总结...docVIP

铁道技术学院2009年工作总结 一年以来，学院在学校党委和行政的正确领导和大力支持下，以科学发展观为统领，以深化教育教学改革为主线，以培养符合市场需求的职业人才为目标，进一步加大管理力度，积极推进实践性教学改革，努力营造健康和谐的育人氛围，各项工作取得了新进展。现将工作总结如下： 一、学习实践科学发展观活动成效显著，党建工作稳步推进 1．深入开展学习实践科学发展观活动。在组织全体党员认真学习必读科目的基础上，领导班子深入实际调查研究，形成了《改革创新、勇于实践，从内涵发展上探索高职教育新路子》的专题调研报告，完善了《院领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告》，从十个方面提出了学院科学发展的基本思路，为学院工作的整体发展提供了科学依据。 2．加强领导班子建设，切实提高领导班子的决策水平。领导班子成员注重加强自身休养，不断加强理论学习，坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体研究，形成了一个专业知识强、善于谋大事、乐于为教职工办实事、团结和谐的领导班子集体，提高了领导班子科学发展、创新发展、和谐发展的能力。 3．党建工作得到加强，学生党员发展工作稳步推进。结合新学院的成立，基本完成了基层党支部的组建、调整和改选工作，党支部的战斗保垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥，在学生党员的培养上，学院举办了首批入党积极分子培训班，有560名学生参加了集中学习和培训，并确立了10%的重点培养计划。 4．工会和共青团作用得到有效发挥。首先是补充改选了新一届工会分会委员会，调整和充实了各工会小组长，使工会组织更加健全。按照校工会要求，加强了二级教代会代表的协调和沟通，使其作用得到充分发挥。同时，完成了校工会布置的评先、困难职工补助、生活福利的发放工作。为充分发挥共青团的作用，在各班级组建了团支部，选配了支部委员和学生会组织工作，使工会和共青团组织的桥梁和纽带作用得到充分发挥。 二、凝聚人心、愉悦融合，顺利完成了全员聘任工作 按照学校统一部署，今年7月铁道校区管委会撤消后，其职能及内设机构一并划转学院管理。10月份，由继续教育学院学院再次分流14名教职工。学院向全体教职工提出了“转变观念、愉悦融合、尽职尽责，平稳有序”的总体要求，在较短的时间内，理顺了各机构的设置和岗位编制，完成了各系、部、科室、中心主要负责人的聘任，做到了领导到位、人员到位、思想到位、工作到位，保证了学院教学、管理、后勤保障工作的有序推进。 三、狠抓教学常规管理，努力推动专业建设 1．认真落实日常教学任务。本年度，学院各系部努力克服困难，认真细致地做好日常教学的组织实施工作，共完成各类课程近3万学时的授课任务。 2．进一步论证和修订了14个专业（专业方向）的培养计划，制定了所有基础课、技术基础课和部分专业课的教学大纲。 3．深化教学改革，加强专业建设。学院还申报的“高职电力机车专业教学模式探索与实践”和“铁路特色高职教育实践教学模式的探索与研究”等两个教改课题得到学校立项，一部教材得到学校资助。同时，学院依托学校下拨的教学基本建设费，启动了“特色专业建设项目”。铁道交通运营管理、铁道机车车辆、铁道通信信号、铁道电气化等四个专业获得立项建设。 4. 加强师资队伍建设，坚决落实人才强院战略。学院坚决贯彻以教师为根本的思想，把师资队伍建设始终作为学院改革与发展的核心问题。本着“不求所有，但求所用，专兼职相结合”的原则，建设一支业务能力强、爱岗敬业、为人师表、结构合理的“双师型”基本师资队伍。2009年度，学院共引进硕士2名，从学校本部其它学院调入专职教师7人，外聘兼职教师6人，选送到兄弟院校进修1人。举办了学院第一届青年教师教学竞赛，一名教师参加学校第十四届青年教师教学竞赛获二等奖。 四、突出高职教育特点，加强实践性教学建设 1．进一步修订完善了学院5年实训基地建设发展规划，为今后的实训基地建设提供了有力的具有前瞻性的理论指导。 2．组织完成了电工电子实验室、工程测量实训室的建设项目验收工作。 3．完成了信号室外技能实训场和数控实训室的功能恢复工作。 4．积极联系，主动接洽，学院与兰州铁路局职教处签署了校外实训基地的一揽子计划协议，保证了信号专业、轨道交通专业08级学生校外实习、实训任务的顺利实施。 5．科学规划，精心运作，顺利完成了学院80台位计算机实验室建设项目。 6．精心组织，细致安排，圆满完成了53个班级，4030学时的实训任务。 7.设在学院的国家技能鉴定第31所，充分发挥作用，09年完成了鉴定范围的调整和铁路特种行业工种扩充的论证上报工作，2010年初有望批准。09年完成各类鉴定300余人次。 五、始终坚持就业定位，积极促进就业工作 一年来，学院学生就业工作始终坚持突出行业重点，点多面广，跨行业、跨区域的就业格局定位；立足西部，辐射全国的就业区域定位；以学生、企业、学校基本满意