安全心理学2.ppt

安 全 心 理 学 主讲：尹胜利 第一章 绪 论 第一节 安全心理学概述 你的心理健康吗？—— 心理健康标准 1、情绪稳定，没有长时期持续的紧张与焦虑； 2、乐于工作，能在工作中表现自己的能力； 3、能与他人建立起和谐的人际关系，乐于与人交往； 4、能正确面对生活中的难题与挫折，积极想办法解决问题， 而不是逃避问题； 5、对自己有适当的了解，能以肯定的态度对待自己；不过分 夸耀自己，也不过分要求自己； 6、自己的生活理想与生活目标切合实际，没有过度的幻想； 海因里希事故因果连锁论 博德(Bird)的事故因果连锁理论 博德(Bird)的事故因果连锁理论 控制不足——安全管理； 基本原因——起源论； 直接原因——征兆； 事故——接触； 伤害——损坏——损失。 亚当斯(Adams)的事故因果连锁理论 该理论认为：操作者的不安全行为及生产作业中的不安全状态等致危因素，是由于企业领导者及事故预防工作人员的管理失误造成的。 北川彻三的事故因果连锁理论 事故统计分析因果连锁模型 该模型揭示了发生伤亡事故的直接原因是由于人的不安全行为和物的不安全状态所造成的，此外还有其背后更深层的原因，即是由于管理失误造成的。 事故统计分析因果连锁模型 人类重要感觉的绝对阈限 小实验 请你读一遍下面的一行随机数字，然后按照 原来的顺序，尽可能多地默写出来： 1 8 6 3 9 4 5 2 8 4 9 H J M R O S F L B T W （五）遗忘规律：艾宾浩斯遗忘曲线 利用给定的工具将点燃蜡烛固定在墙壁上。 利用给定的工具将两根悬挂在天花板上的绳子接在一起。 安全生产法律法规 2、情绪波动，心神恍惚 受外界刺激，产生烦躁、神志不安、思想分散、顾此失彼、 手忙脚乱，或高度兴奋、得意忘形。 3、技术不精，遇险惊慌 面对突如其来的异常情况，正常的思维活动受到抑制或出现 紊乱，束手无策，错失安全自救良机。 4、思想麻痹，自以为是 在安全规程面前“不信邪”；在领导面前“不在乎”。自以 为是，我行我素。 5、不思进取，盲目从众 6、心存侥幸，明知故犯 “违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定是我。” 7、懒惰作怪，敷衍了事 将就、图省事、怕麻烦。 8、心不在焉，满不在乎 9、好奇乱动，无意酿祸 10、工作枯燥，厌倦心烦 六、煤矿不安全行为表现 （一）瓦斯（瓦斯与粉尘）爆炸事故中不安全行为 1、简化放炮程序； 2、放明炮及明电放炮； 3、多母线放炮； 4、不按规定填充炮泥； 5、反向炮破； 6、使用岩石炸药爆破； 7、一次装药多次放炮； 8、吸烟； 9、拆卸矿灯； 10、带电作业； 11、违章指挥蛮干； 12、电缆破烂； 13、火区没有管理； 14、井下乱放雷管炸药。 （二）瓦斯中毒、窒息事故中不安全行为 1、违章进入险区； 2、不佩戴自救器； 3、违章放炮； 4、没有机械通风； 5、没有反风措施； 6、串联通风； 7、采掘技术管理不力； 8、不具备基本安全条件。 （三）顶板事故中不安全行为 1、放炮震动； 2、工程质量差； 3、空顶作业； 4、支护质量差； 5、生产管理混乱； 6、冒顶仍不撤出职工； 7、作业规程错误 （四）运输提升事故中不安全行为 （五）机电事故中不安全行为 （六）救护队自身伤亡事故中不安全行为 （七）水灾事故中不安全行为 （八）火灾事故中不安全行为 故意性不安全行为（冒险行为） 心理因素及结构 重生产、轻安全 为主的管理缺陷 冒险 意向 风险评估 与接受 冒险行为 动机 冒险行为 牺牲安全以逐利 的管理决策； 计件工资或超产 激励分配方案； 强令冒险行为； 劳动强度大； 劳动时间长； 安全装置或 设施欠缺 安全教育与培训不足； 企业安全文化差； 安全管理松弛或混乱 工作岗位人员选拔； 人机匹配不当 侥幸心理； 时间紧迫； 从众心理； 社会助长； 省能心理； 逞能心理； 麻痹心理； 冒险心理 鲁莽与粗心； 急躁易冲动； 胆大好表现； 自以为是； 冒险作业经历； 冒险倾向性格缺陷 以侥幸为主的 不良心理状态 冒险倾向与经历 一、冒险行为的心理因素及其结构 (一)冒险行为的心理因素 由冒险意向、以侥幸心理为主的不良心理状况、冒险倾向与 经历、冒险行为动机构成。其结构的核心是风险的评估与接受。 （二）冒险行为的基本