关于开展201x年调研员、副调研员职务核定工作的通知.docVIP

关于开展201x年调研员、副调研员职务核定工作的通知 　?　 各工委，党委（党组）、直属党总支：　　 为进一步合理使用处级非领导职数资源，充分调动广大干部群众干事创业的热情和积极性，经区委研究，定于近期在全区范围内组织开展调研员、副调研员职务核定工作。现将有关事宜通知如下：　　 一、总体原则　　 坚持好干部“五好”标准，坚决破除“四唯”，树立实绩导向，兼顾班子建设，有效发挥职数资源的正向激励作用，积极稳妥、公平公正、审慎适当地开展工作。　　 二、核定职位　　 面向全区在职公务员、参照公务员法管理事业人员和纳入工资规范事业人员，核定5名左右调研员和15名左右副调研员。（按照政策规定，区人民法院、区人民检察院等处级非领导职务单独核定单位，不在此次核定范围之内）　　 三、资格条件　　 符合下列条件者，有资格参加调研员、副调研员职务核定：　　 1.符合中央、XX市关于调研员、副调研员职务设置、核定等相关法律政策的规定。　　 2.长期在本职岗位上兢兢业业、埋头苦干，不放松、不懈怠，取得良好业绩。对实绩比较突出，获得过区级以上重要奖励，或年度考核评优立功多者，可予优先考虑。　　 3.达到相应的任职年限和职务级别要求。核定调研员，应为现任副处级领导干部，担任副处级领导职务时间一般在15年以上；核定副调研员，应为现任正科级干部，担任正科级领导职务时间一般在15年以上（所在单位未设科室或内设部门的，担任主任科员的年限一并计算在内）。　　 计算上述任职时间截止至　2015年6月30日　，军转干部在部队担任相应级别行政领导职务时间，按照相关政策规定的计算方法，可累计计算。　　 未达到上述规定的任职年限要求，但因作出突出贡献或根据领导班子专业结构需要，所在单位提出申请，区委认为确需核定为调研员（副调研员）者，任职年限要求可适当放宽。　　 4.未受过党纪、政纪处分和司法处理。　　 四、工作步骤　　 1.组织推荐。各单位向区委组织部提出申报意向并经资格初审后，在本单位就符合条件人员组织开展民主推荐。各单位提前3天将民主推荐会时间报区委组织部，区委组织部派员参加，负责回收推荐票、统计和反馈推荐结果。各单位综合考虑干部一贯的德才表现、工作实绩和群众认可等因素，结合民主推荐情况，经领导班子集体研究，择优推荐调研员、副调研员人选，每个职位限推荐1人。　　 推荐人选确定后，填写处级非领导职务人选组织推荐表（一式两份，附近期彩色1寸证件照片），组织副调研员推荐人选填写个人有关事项报告表，连同干部档案、组织鉴定于7月8日前报区委组织部802房间，推荐表和组织鉴定电子版同时发送到政务办公平台“区委组织部干部科”邮箱。　　 2.资格审查。区委组织部对组织推荐人选进行资格审查，对人选档案和个人事项报告材料进行严格核查。资格审查工作贯穿核定全过程。　　 3.组织考察。区委组织部派出考察组，通过民主测评、个别谈话等形式，对通过资格审查的推荐人选进行差额考察。根据考察情况，考察组提出人选建议名单，区委组织部统筹考虑各方面因素，研究提出人选建议方案。　　 4.决定任用。区委常委会研究确定任职人选，经公示无问题者，办理任职手续。　　 五、工作要求　　 开展调研员、副调研员职务核定工作，是区委深化党的群众路线教育实践活动成果的重要举措，对于进一步加强干部队伍建设，树立“绝不让好干部吃亏”用人导向，具有积极的现实意义。各单位要高度重视、加强领导，精心组织、周密部署，本着对事业、对干部负责的态度，把对党忠诚、敢于担当、清正廉洁的好干部推荐出来。同时，要扎实做好思想工作，引导干部群众准确领会区委精神，客观公正地认识自己、评价他人，积极配合开展工作，切实维护和谐稳定的良好局面。　　 　?　 联 系 人：张战超??杨昆仑　　 联系电话　 　?　 附件：调研员、副调研员职务核定人员组织推荐表　　 ????　　 　?　 ???????????????????????中共XX市XX区委组织部　　 ????????????????????????????2015年6月25日　　 　?