第1章会计法.pptVIP

1.5.3会计从业资格 （4）继续教育的内容：会计理论；政策法规；业务知识；技能训练；职业道德等。 （5）时间要求：会计人员每年接受培训（面授）的时间累计不得少于24小时。 （6）继续教育的形式：接受培训（继续教育机构组织、继续教育主管部门组织、所在单位组织、会计类专业技术考试、继续教育主管部门认可）和自学（学历教育、市级会计研究课题、省级报刊发表会计类论文、会计远程教育和网上培训、其他）两种。 1.5.3会计从业资格 （7）继续教育要求：①考核结果作为评选先进会计工作者、颁发会计人员荣誉证书依据之一。 ②未参加继续教育或未完成接受培训时间，应督促；无正当理由仍不参加的，可以适当方式向社会公布。 （8）继续教育的管理：①所在单位作为会计人员任职、晋升的依据之一；②培训合格后，应90日内登记；③主管部门应如实记载；④主管部门应列入《会计法》执行情况检查、会计从业资格情况检查内容。 1.5.3会计从业资格 6、会计从业资格管理机构实施监督检查的内容： （1）从事会计工作的人员持有会计从业资格证书并注册登记情况； （2）持证人员从事会计工作和执行国家统一会计制度情况。 （3）持证人员遵守会计职业道德情况。 （4）持证人员接受继续教育情况。 1.5.4专业职务与专业资格 （四）会计专业职务与会计专业技术资格 1．会计专业职务：区别会计人员业务技能的技术等级。会计专业职务分为高级会计师、会计师、助理会计师和会计员。高级会计师为高级职务，会计师为中级职务，助理会计师和会计员为初级职务。部分省份实行正高级会计师职务（属于高级职务）评审试点。 2．会计专业技术资格：分为初级资格、中级资格和高级资格三个级别。初级、中级会计资格的取得实行全国统一考试制度；高级会计师资格实行考试与评审相结合制度。 1.5.5会计工作岗位 （五）会计工作岗位设置 1、设置原则： （1）根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位。 ※会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人。 （2）符合内部牵制制度的要求。 ※出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。 （3）对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗。 （4）建立岗位责任制。 1.5.5会计工作岗位 2、会计具体岗位： （1）种类：12种。从业资格部分再增加两种：总会计师和会计电算化岗位。 （2）不属于会计岗位：档案管理部门管理会计档案的人员；医院的收费员和库房记账员；商场收银员；单位内部审计、社会审计、政府审计人员。 1.5.5会计工作岗位 3、总会计师 （1）性质：组织领导财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面工作，是单位的行政领导人员。设置总会计师，不再设与其职权重叠的副职。 （2）设置范围：国有的和国有资产占控股地位或主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。其他单位可以根据实际情况由各单位自行决定。 （3）任免：政府主管部门。 （4）任职条件：（1）软条件：政治、思想等。（2）硬条件：取得会计师任职资格后，主管一个单位或单位内一个重要方面的财务工作时间不少于3年。 1.5.6会计人员工作交接 （六）会计人员的工作交接 1．交接范围：会计人员调动工作、离职或者因病暂时不能工作，应与接管人员办理工作交接手续。 2．交接程序：（1）准备工作：5项内容。 （2）移交点收：6项内容，关注第1、2、6点。 （3）专人监交：一般会计人员办理交接手续，由单位的会计机构负责人、会计主管人员负责监交。会计机构负责人、会计主管人员办理交接手续时，由单位领导人负责监交，必要时，主管单位可以派人会同监交。 （4）交接后：签章、三份、接管人继续使用。 1.5.6会计人员工作交接 3．交接人员的责任 （1）移交人员对移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的合法性、真实性承担法律责任。 （2）会计资料移交后，如发现是在其经办会计工作期间内所发生的问题，由原移交人员负责。 六、法律责任1.6 法律责任的内容组成： 1、法律责任概述 2、具体法律责任 1.6.1法律责任概述 （一）法律责任概述 1、一般法律责任种类：违宪法律责任、刑事法律责任、民事法律责任和行政法律责任四种。 2、《会计法》涉及的法律责任：行政责任和刑事责任两种。 3、《会计法》涉及的法律责任的表现：责令限期改正；通报；罚款；行政处分；吊销会计从业资格证书；追究刑事责任。 1.6.2具体法律责任 （二）具体法律责任 1、违反会计制度规定的法律责任 （1）违法行为（10种）：不依法设账；私设账；原始凭证、记账不合规；随意变更会计方法；财务报告编制依据不一致；记录文字或记账本位币、保管会计资料、会计监督和任用人员不合规。 （2）法律责任：①行政：行政处罚（县财）：限改；罚款（三五二二）；吊销从业资格证（情节严重）。