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法律名称 条款 主要内容 适用条件 裁量幅度 处罚权限 劳 动 保 障 监 察 条 例 第 二 十 三 条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：（一）安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；（二）安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的；（三）安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的；（四）安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的；（五）女职工生育享受产假少于90天的；（六）安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的；（七）安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；（八）未对未成年工定期进行健康检查的。 情节较轻，没有造成较大危害的。 用人单位存在该条第(五)、（六）、（七）、（八）项中任何一项违法行为的，按每人1000元以上3000元以下的标准处以罚款； 劳动执法监察员填写《劳动监察案件处理报批表》，提出处罚意见，交分管队长审批，大队队长审核，报局分管局长批准决定。 情节严重，影响较大的。 用人单位存在该条第（一）、（二）、（三）、（四）项中任何一项违法行为的，按每人3000元以上5000元以下的标准处以罚款； 同上 振兴区人社局行使行政执法自由裁量权指导性标准 法律名称 条款 主要内容 适用条件 裁量幅度 处罚权限 辽 宁 省 劳 动 力 市 场 管 理 条 例 第 三 十 条 第 二 项 招用人员时收取抵押金、集资款等费用或扣留证件的责令退还，并按招用人数处以每人1000元以下罚款。 情节较轻，造成影响不大的 责令限期改正，违法行为被发现后，能够在规定期限内改正的，按招用人数每人500元以下的标准处罚。 劳动执法监察员填写《劳动监察案件处理报批表》，提出处罚意见，交分管队长审批，大队队长审核，报局分管局长批准决定。 情节严重，影响较大的 责令限期改正，违法行为被发现后，在规定期限内拒不改正的，按招用人数每人500元以上1000元以下的标准处罚。 同上 法律名称 条款 主要内容 适用条件 裁量幅度 处罚权限 招 用 技 术 工 种 从 业 人 员 规 定 第 十 一 条 用人单位违反本规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种的，由劳动保障行政部门给予警告,责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得职业资格证书后再上岗，并可处以1000元以下罚款。 情节较轻，未造成较大影响 责令限期改正，用工人数7人以下的，按500元以下的标准处以罚款； 劳动执法监察员填写《劳动监察案件处理报批表》，提出处罚意见，交分管队长审批，大队队长审核，报局分管局长批准决定。 情节较重，造成一定影响的 责令限期改正，用工人数7人以上的，按500元以上1000元以下的标准处以罚款。 同上 法律名称 条款 主要内容 适用条件 裁量幅度 处罚权限 劳 动 力 市 场 管 理 规 定 第 三 十 五 条 用人单位违反本规定第十四条规定（用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理就业登记。用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当7日内到当地劳动保障行政部门办理备案手续），未按期办理备案手续的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以1000元以下罚款。 情节较轻的 责令限期改正，用工人数7人以下的，按500元以下的标准处以罚款； 劳动执法监察员填写《劳动监察案件处理报批表》，提出处罚意见，交分管队长审批，大队队长审核，报局分管局长批准决定。 情节较重的 责令限期改正，用工人数7人以上的，按500元以上1000元以下的标准处以罚款。 同上 法律名称 条款 主要内容 适用条件 裁量幅度 处罚权限 社 会 保 险 费 征 缴 暂 行 条 例 劳 动 保 障 监 察 条 例 第 二 十 三 条 第 三 十 条 第 三 项 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正； 经劳动保障行政部门责令改正拒不改正或者拒不履行劳动保障行政部门的处理决定的，处2000元以上2万元以下的罚款。 用人单位用工人数在7人以下的； 按2000元以上5000元以下的标准处以罚款； 劳动执法监察员填写《劳动监察案件处理报批表》，提出处罚意