2014年湖北选调生面试命中真题盘点.docVIP

2014年湖北选调生面试命中真题盘点 引言：2014年湖北选调生面试已经拉下帷幕，很多报过班的同学反馈说，今年选调的题跟他们平时模拟题非常相近，很多题的核心考点都差不多，那么下面就为大家盘点一下中公模拟题中的那些比较相似的题目。 【命中真题一】 湖北省选调生面试真题（2014年6月7日上午第一题） 1、有的干部与群众交流的时候说不上话或者话不投机，你怎么看？ 班次模拟题（选调生面试专项训练综合分析能力（上）·第三题） 有人说，作为一名大学生村官，既要“接地气”又要“长骨气”。你怎么看？ 相似度： 【中公专家解析】 一，两道题均以“你怎么看”问题方式呈现，重点考查综合分析能力。 二，就内容核心考点来看，均考查考生如何看待基层工作，真题中是以基层工作中与群众的沟通交流为核心点，模拟题中是以“接地气”与“长骨气”为核心点，其中，“接地气”本质即为工作要紧贴群众需求，符合基层实情。同时，两道题均紧扣中央目前一直强调“走群众路线”工作宗旨，相似度偏高。 专家建议：考生在面试过程中，牢牢把握“群众路线”的本质要求，点明真题中核心问题在于工作未“接地气”，那么，处理起来，就容易多了。 【命中真题二】 湖北省选调生面试真题（2014年6月7日上午第三题） 2、你在乡村工作，领导安排老王带你，但老王只自己做事，不给你工作任务，你怎么处理？ 班次模拟题（选调生面试专项训练应变能力+人际交往意识与技巧·第六题） 小刘是一名大学生村官，村主任认为小刘只是把村里当跳板，心思并不在这里，因此也不给他安排重要工作。如果你是小刘，你怎么办？ 相似度： 【中公专家解析】： 一，两道题均以“你怎么办”的问题方式呈现，重点考查解决实际问题的能力，且均侧重考查人际关系处理能力。 二，就内容核心考点来看，均在考查与同事、领导之间人际交往，其中，核心考查知识点则是人际交往中的服从意识及有效沟通。真题中，直接考查服从意识，以及分析原因之后的有效沟通；模拟题中，更为直接的创设情境----认为把村工作当跳板，心思不在，但核心点依然是服从意识与有效沟通，两道题相似度极高。 专家建议：考生在面试过程中，可将模拟题中情境设置作为真题中的某条原因，展开叙述。 【命中真题三】 湖北省选调生面试真题（2014年6月7日下午第二题） 3、基层工作条件差，工资少，你怎么看？ 班次模拟题（选调生面试全真模拟场内第九轮·上半场·第二题） 清代余云涣所撰与义府大堂联，联曰：‘不要百姓半元钱，原非异事；但问一官两千石，所造何功？’谈谈你对这句话的理解。 相似度： 【中公专家解析】： 一、这两道题是以“怎么看”“怎么理解”的方式呈现，重点考查综合分析能力，均隐形考查求职动机与拟任职位匹配度。 二、就内容的核心考点来看，均在考查考生是否具备基层工作的品质要求，能否适应基层工作。真题中，直接抛出“条件差，工资低”的基层实际状况，核心考点不仅需要考生点明“能适应基层生活“，更需考生立足岗位，提出“能为改善基层群众生活条件，做出贡献”；模拟题中，间接通过对“不要百姓半元钱，原非异事；但问一官两千石，所造何功”的认知，来考查考生“立足基层，把工作当事业，为改善群众生活条件，做出贡献”。相似度偏高。 专家建议：考生在面试过程中，秉承“人岗匹配”的面试原则。一方面客观看待基层的“工作条件差，工资少”，认知基层现状；另一方面从“但问一官两千石，所造何功？”的角度论述“如何实现价值”。 【命中真题四】 湖北省选调生面试真题（2014年6月7日下午第二题） 4、有人说要做得到“静”，守得住“净”，你怎么看？ 班次模拟题（选调生面试全真模拟场外·第六轮·第五题） 习近平总书记说：“只要能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线。”你做人、处事、交友的底线是什么？请谈谈。 相似度： 【中公专家解析】： 一、这两道题，真题问“怎么看”，模拟题问“底线是什么”。尽管问法不一，但是，均在隐性考查求职动机与拟任岗位匹配度。 二、就内容的核心考点来看，都是从“德”的层面来考查。真题中，是从“静”和“净”等意识层面考查。模拟题中，是从做人、做事、用权、交友等行为层面考查，同时，两道题设置背后，均可以围绕中央提出“底线思维”这一思想进行论述。 专家建议：考生在面试过程中，可将“静”和“净”分解成四个层面去解答，即做人、做事、用权、交友。最后，引用习近平主席这句话作为收尾，打造内容亮点。 【命中真题五】 湖北省选调生面试真题（2014年6月8日下午第一题） 当今社会很多人觉得青少年心浮气躁。请你结合自身，说说如何克服？ 班次模拟题（选调生面试全真模拟场内第一轮·上半场·第一题） 有人说，在基层锻炼，是一个 “除躁气、戒娇气、增才气、聚人气”的过程。请结合报考岗位，谈谈你对这句话的理解？ 相似