02－安全教育培训制度 [讨论稿，兔年4月].docVIP

安全教育培训制度 1.总则 为贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的安全工作方针，进一步规范和加强企业安全教育培训工作，增强职工安全意识和专业素质，有效提升作业人员安全生产技能，减少事故发生，依据《生产经营单位安全培训规定》、《国家电网公司基建安全管理规定》及有关规定，制定本制度。 2.职责分工 2.1 劳人处负责组织制定公司教育培训计划，安排有关职能部门参与落实，调动公司内外部资源为教育培训提供支持。 2.2安全监察处负责拟定外部安全取证培训计划，及时告知职能部门安排落实；制定内部专业培训内容，组织本部门有关人员授课或参加培训，并公示培训课件。 2.3职工学校按照公司教育培训计划要求，负责“整合师资、落实场地、组织学员、协助培训”等具体工作实施。 3．工作规定 3.1公司教育培训 3.1.1每年一季度，组织全体职工进行一次安全“法律法规、标准规范、上级要求”及本公司安全规章制度的学习和考试，增强安全生产责任意识和法制观念对新人员进行三级安全教育事故预防项目部安全生产制度、规定、安全注意事项，本工种的安全技术操作规程，防护用具使用基本知识等。工程开工前安全教育培训应本工程危险因素、措施基建领导管理人员，项目经理、项目总工、安全专责， 每两年接受一次公司组织的安全培训。 管理人员，公司组织的安全培训。 作业人员应当安全教育和培训，保证作业人员具备必要的安全作业知识、作业技能和及时