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招生就业管理岗位设置 一．岗位设置数：6个（6人） 1、处长 A4（1人）； 2、副处长 A4（1人）； 3、招生管理 B2（1人）； 4、就业管理 B2（1人）； 5、就业服务 B3（1人）； 6、电脑与网络 C1（1人）； 二．岗位职责： 处长岗位职责： 应聘条件：本科以上学历、具有中级以上技术职称、中共党员、有较高的政治理论水平和政策水平，顾全大局，有较强的组织协调能力，熟悉业务，有较强的使命感和责任感，具有开拓创新精神。 岗位职责： 负责招生工作和处内全面工作，对学校主管领导负责。 拟定学期和年度工作计划，并将工作任务分解下达到每一个工作岗位，督促检查工作进展情况。 拟定内部管理制度，加强内部管理，端正工作作风。 贯彻落实教育部、省教育厅和学校关于招生和就业等工作的安排和部署。 组织政治理论和业务学习，加强队伍的“专业化、专家化”建设。 顾全大局，加强与校内学院、研究生部以及有关职能部门的联系与协作。 主动加强与主管领导、主管部门及校外有关单位的沟通与联系，深入具体工作，做到相互沟通，下情上达和上情下达。 做好处内学期和学年工作总结。 认真做好学校交办的其他工作任务。 副处长岗位职责： 应聘条件：本科以上学历、具有中级以上技术职称、中共党员、有较高的政治理论水平和政策水平，顾全大局，有较强的组织协调能力，熟悉业务，有较强的使命感和责任感，具有开拓创新精神。 岗位职责： 分管学生就业工作，对处长负责。 审定年度就业工作计划和就业工作实施意见，督促和检查计划实施和执行情况。 认真贯彻落实上级主管部门、学校和处里的有关文件精神和工作安排。 加强与各学院、研究生部、有关职能部门及用人单位的联系与沟通，做到相互通气，信息通畅。 组织安排就业教育和就业服务活动的开展，工作深入具体。 负责年度就业工作总结的审定和上报工作。 认真完成学校和处里安排的其他工作任务。 招生管理岗位职责： 应聘条件：大专以上学历、中共党员、具有较高的政治理论水平和较强的业务能力，熟悉招生政策，遵守招生纪律，工作认真负责，服务热情周到。 岗位职责 拟定年度招生计划（含总体计划、分省计划和分专业计划）。 拟定和设计“招生简章”，计划和实施招生咨询和招生宣传工作。 开展招生工作研究，每年度至少撰写一份写实性的调研报告。 收集整理招生的有关政策和规定等文件资料。 拟定招生录取计划和做好招生准备及录取工作，严格遵守招生政策和招生纪律。 拟定和撰写年度招生工作总结。 认真完成学校和处里安排的其他工作任务。 就业管理岗位职责： 应聘条件：大专以上学历、具有较高的政治理论水平和较强的业务能力，熟悉就业政策，遵守国家和学校关于就业工作的有关规定，工作认真负责，服务热情周到。 岗位职责： 拟定年度就业工作“实施意见”，提出和设计就业工作进度安排； 参加教育部及有关省市区组织的就业工作会议和培训、调研活动； 设计制作就业推荐表、就业协议及协议签订和管理工作； 统计和上报就业率（包括学校及分专业的月度和年度就业率）； 提出和实施“就业推荐计划”，包括走出去上门推荐毕业生的计划安排； 负责就业计划草案的编制、审定及毕业生派遣、遗留问题处理等工作； 拟定年度就业工作总结。 认真完成学校和处里安排的其他工作任务。 就业服务岗位职责： 应聘条件：大专以上学历、具有较高的政治理论水平和业务能力，熟悉就业政策和就业指导的基本方法和理论，工作积极主动、认真负责，服务热情周到，具有较强的写作能力。 2．岗位职责： 提出和实施“年度就业指导教育实施意见”； 提出就业咨询服务的内容、方案，组织就业咨询服务活动的实施； 收集整理和发布就业需求信息； 提出供需洽谈活动的安排意见，组织策划校内外的供需洽谈活动； 提出和实施就业指导教育、就业服务的科研活动安排及按“专业化、专家化”的要求组织“人员培训计划”； 认真完成学校和处里安排的其他工作任务。 电脑与网络服务岗位职责： 应聘条件：大专以上学历、具有较高的政治理论水平和业务能力，工作积极主动、认真负责，服务热情周到。 岗位职责： 打印处内所有的招生和就业的文件和材料及其存档； 做好远程网上录取的技术准备和技术指导工作； 加强就业网络服务工作（包括毕业生基本情况扫描、招生和就业的信息上网、信息查询和收集、就业网络及电脑的技术服务和事故处理、就业管理软件的开发设计与引进等）； 积极参与招生和就业及办公室的日常工作；起草处内办公现代化“实施意见”，撰写本岗位年度工作安排意见和工作总结。 认真完成学校和处里安排的其他工作任务。 招生就业管理处 2001年11月