(小结)煤矿岗位练兵活动的工作总结.docVIP

煤矿岗位练兵活动的工作总结 进入7月份以来，根据矿工会的总体工作安排和井工会的年初 　　工作计划，于2004年7月1日至30日开始，我井在机电队的4个工种中，开展了岗位练兵活动。现将活动的内容具体情况如下： 　　经井工会研究，自7月1日开始，我井工会在井属的机电队中开 　　展了“岗位练兵”活动。为了使这次活动真正的取得锻炼技能、 　　展示才能的舞台。 　　井工会专门下发了《开展岗位练兵的通知》， 　　对这次岗位练兵活动的进行了安排和部署，并且专门成了活动领 　　导小组，全权负责这次岗位领兵的具体实施工作，井工会还特约 　　了井、队专业人员作为技术指导，进行理论培训和现场指导。 　　活动开始，为了营造全体员工学习技术的氛围，井工会组织 　　了全井所有机电方面的维修人员对涉及矿山机电的方面的包机人 　　员都来参与学习，井工会在机电队特设了学习培训基地，聘请教 　　师教课，对《矿山电工》、《电工学》、《钳工》、《电焊工》 　　四大类涉及8个工种的专业技术进行了系统培训，在这次活动全井 　　300于名机电方面员工参加学习，其中，机电队200于人全部参加了 　　学习，占到总数的50以上。另外，我们还对各自岗位上应知应会 　　的专业知识进行了挑选，印发了《学习提纲》，供员工课余时间 　　进行学习。于7月15日，我们组织了井领导、机电专业人员组成了 　　评审团、其他岗位上的技术员为嘉宾开展了电工、钳工、焊接工 　　的技艺大表演，经过充分准备的35名机电方面精英，在我井机电队 　　进行了现场演练，演练的项目有80N、120、300真空开关故障处理 　　和接线室接线、装配配电盘、电焊工的焊接等内容才艺表演。井 　　属14个连队的员工代表参观了这次表演。经过1天的表演赛，历时 　　30天的岗位练兵圆满结束了。井工会针对在这次活动优秀的选手， 　　给予表扬，同时颁发奖金。给予鼓励。在全井进行典型的宣 　　传。以此推动员工学习技术的热情。 　　二、岗位练兵的特点： 　　1、员工参加人数多，激发的热情高。在这次岗位练兵活动中， 　　我井采煤机运通的各个战线上的机电人员全部参加了这次岗位练 　　兵的学习，各队代表参加表演赛，参加技术表演的35名选手，约占 　　到我井技术人员总数的30，技术能量涵盖到了65，属于我井几 　　年来开展岗位练兵活动中规模较大，参加人员最多的一次。 　　2、时间长，侧重了员工学习和培训，重在传授技艺的的原则， 　　在这次岗位练兵活动中，我们认真地加强了技术方面的全面学习， 　　不但要求各队技术骨干参加，全体人员都也可以去学习，接受培 　　训，同时，我们还特约了井机电方面的专业人士，包括井属14各连 　　队的技术员、历年来被评为矿级的岗位能手，作为了这次的岗位 　　练兵活动的特约嘉宾，出席了技术表演赛。使得这次岗位练兵活 　　动成为我井对矿山机电方面的维修、原理等专业方面的知识进行 　　了一次大检阅。 　　3、侧重了实际的操作技能。增加了现场检查故障的能力。在 　　这次岗位练兵活动中，我们特别增设了艰难条件下的处理项目。 　　已在提高员工的现场操作技能。最终达到保证生产、提高效率的 　　作用。 　　三、存在的问题及今后工作的打算： 　　通过这次岗位练兵活动，我们虽然取得了预计的效果，达到 　　以学促的目的，但是也发现个别问题值得我们认真地思考：一是 　　仍有部分员工对学习技术认识不够，存在着能干好活就行，学习 　　不学习一样的消极思想。二是个别员工的技术不过硬，平时工作 　　表现的可以，在大型技术比武中，经受不住检阅，爆漏出了 　　缺乏锻炼的素质问题。三是个别员工的实际操作能力低于理论考 　　试水平，缺少现场方面的锻炼。 　　通过这次岗位练兵，我们在充分认真上述问题的基础上，认 　　真弥补不足，查缺补漏。相信在矿、井两级的正确领导下，加强 　　工会的职能作用，我井的各项工作一定会做的更好。 　　红庙矿二井工会 　　2004年8月1日