金陵女子学院劳动与社会保障专业本科人才培养方案.doc

金陵女子学院劳动与社会保障专业本科人才培养方案1998年，在社会主义市场经济改革的大潮中诞生了我国的劳动与社会保障专业。我校因相关专业的理论研究、师资力量及其他条件优良，而成为首批劳动与社会保障专业队伍中的一员，于1999年开始招收本科生。目前已有数批本科生以优良的成绩毕业，进入国家劳动和社会保障行政部门、各种类型的企事业单位工作，并有数十名毕业生被保送到或考入中国人民大学、南京大学等高校深造。在社会主义市场经济条件下，本专业有着巨大的发展空间，毕业生就业前景良好。 劳动与社会保障专业是管理学门类中公共管理下的二级学科，是以管理学、经济学、社会学、法学、心理学等为基础理论的综合性学科，是理论与应用并重的专业。本专业秉承南师大“宽口径、厚基础、展个性、重创新”的本科人才培养指导思想，致力于培养理论基础宽厚、实践能力强、有创新意识和能力、有再学习意识和能力的劳动与社会保障方面的高级专业人才。 本专业拥有高素质的师资队伍。学科结构合理，学历层次高，理论功底扎实，能很好地实现专业教学理念；年龄呈梯度分布，具有强盛的发展能力；科研成果丰富，能引领学生及时准确地把握现实问题。我专业还在有计划地不断提高师资队伍水平，在已有60%的教师已经获得博士学位的基础上，通过引进人才、派出学习、在职深造等多种途径实现教师的教学科研能力与学历层次的进一步提升。 一、专业培养目标及基本要求 （一）培养目标 本专业培养目标：理论基础宽厚、实践能力强、有创新意识和能力、有再学习意识和能力的劳动与社会保障方面的女性高级专业人才。 本专业人才的主要就业方向：政府人力资源和社会保障、民政等职能部门的行政管理机构和相关的事业单位，主要从事管理和各类业务工作；各类企业，主要从事人力资源管理、公共关系、劳动关系等工作；政策研究部门、学校及科研单位，主要从事劳动与社会保障方面的研究和教学工作；各级工会组织和雇主组织，主要从事管理和各类业务工作；各种需要劳动与社会保障高级专业人才的民办非企业单位（如民办教育机构、民办职业培训机构、民办民政服务机构等等），从事各种与人力资源管理和社会保障事务相关的工作。 本专业人才继续深造的主要专业方向：劳动经济学、社会保障、劳动关系学、劳动法学（民商法学）、行政管理，以及其他相关专业。 （二）基本要求 通过四年的系统学习和训练，毕业生须达到以下要求： 1、具有良好的思想道德素养、社会责任感，拥护中国共产党的领导，热爱祖国和人民。 2、系统掌握劳动与社会保障专业的基础知识、基本理论和基本技能，熟悉党和国家有关的方针政策、法律法规，了解中外劳动与社会保障领域的最新发展动态，具有处理劳动与社会保障相关事务的能力。 3、具有较强的学科研究能力和信息处理能力。熟练掌握学科研究的方法，有良好的英语听、说、读、写能力和计算机应用技能，能满足实际工作和继续深造的需要。 4、具备较强的创新意识和能力，能够创造性地发现问题、分析问题和解决问题。 5、具备良好的再学习能力，能够自觉地追随理论与实践的发展，不断学习，提高自己的理论水平和实践能力。 6、具有良好的职业道德素养，具有责任心、使命感、公平公正、诚实守信、认真负责、踏实肯干、与人为善等良好的职业品质。 7、具有健康的体魄和充沛的精力，形成良好的心理素质和健全的人格。 8、具有较强的沟通能力和较强的团队合作与组织协调的意识与能力。 二、学制、总学分及授予学位 本专业一般修读四年，学生在学期间修满本方案规定的150学分方能毕业，其中必修课程121学分（包括：通识教育课程50学分，学科基础课程30学分，专业主干课程41学分），自主发展课程29学分（自主发展课程包括专业自主发展课程、本院开设的特色自主发展课程和其他非专业的自主发展课程）。符合《中华人民共和国学位授予条例》和《南京师范大学本科学士学位授予》者，授予管理学学士学位。 三、课程设置 （一）通识教育课程（50学分） 课 程 代码 课 程 名 称 学分 备注 公共必修课 思想道德修养与法律基础 3 中国近现代史纲要 2 马克思主义基本原理3 MARE000600 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 6 形势与政策 2 英语12 PEDU000400 大学体育 大学体育 CEDU000400 信息技术基础（文） 5 国防教育（含军事理论、军事训练） 2 就业指导 1 博雅课程 人文与社会 10 至少修读“科技与社会”和“艺术与人生”类课程各一门2学分 科技与社会 艺术与人生 政治与法律 中国与世界 （二）学科基础课程（30学分） 课 程 代 码 课 程 名 称 是否核心课程 学分要求 备注 PU