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www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 人力资源整体解决方案 人力资源整体解决方案 第一部分 行业概况 随着企业规模的扩大和市场竞争的日益激烈，各类企业都益来益发认识到人力资源管理 的重要性及提升企业自身人力资源管理水平的迫切性。而人力资源管理水平的提升不仅需要 高素质的管理人员而且需要信息化工具进行辅助。人力资源管理软件也就应运而生。 目前，无论是行政事业单位，还是企业单位，人力资源管理对于组织生存与长远发展所 具备的重要性都已经有了明确的认识，对于加强组织本身人力资源管理水平的需求也已经产 生。随着中国企业管理水平的提高及中国加入了ＷＴＯ事实，人才的争夺与管理已成为中国 企业乃至各级行政事业单位所面临的严重问题。 应对高强度的竞争需要优秀的管理人才，而科学管理的实施离不开信息化工具做辅助。 特别在组织规模不断扩大的今天，组织领导者和管理人员要想做到对组织进行有效的管理和 正确的决策就必须借助于信息化工具的帮助。 人力资源管理软件的市场是非常大的，据国家工商行政管理局的统计，中国的注册企业 有近 1000 万家，这些都是潜在的市场。在今后５年内人力资源管理软件市场必然会迅速发 展成为一个巨大的市场．但是就现今国内人力资源开发厂家而言，在人力资源管理软件的深 层次开发方面，只能说刚刚启动．现有人力资源系统厂商的开发层面几乎只停留在人事操作 的层面上． 国外成熟产品虽然在理论性和先进性上优于国内产品，但在中国现今人力资源管理制度 不规范的现状下，其功能的实用性及有效性已大大打折，同时其高昂的价格也使得大多数企 业望而生畏。同时中国的企业受中华民族深远文化的影响有其与西方企业所不同的管理文化 底蕴，而国外软件设计商则很难将其产品与中国国情相结合，使得其产品无法真正为广大中 国企业所受用。 金蝶公司作为国内 ERP 管理软件的领头羊，早已意识到国内人力资源管理软件开发的紧 迫性、重要性和复杂性。经过三年多的时间，金蝶公司通过与国内外先进管理顾问公司合作， 系统的收集提炼国内 ERP 实施中企业所提出的种种需求，将先进的管理思想与企业的实际情 况相结合，完全突破了传统意义上的人事管理概念，开创出符合中国国情的、真正意义上的 人力资源管理软件。 分享中人网·共建中人网 www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 第二部分 产品特点： 一、基于 Web 技术进行开发 系统基于 Web 技术开发，不仅使企业摆脱了跨地域管理的制约，同时也节省了企业的投 资成本。 以往企业的管理一是受管理人员的素质所制约再就是缺少有效的管理工具进行辅助。企 业领导要想对企业的相关信息进行查询往往需要耗费较多的精力；而对于管理地域跨度较大 的企业，往往需要耗费较多的人力、物力和财力；再者当领导出差时，管理工作也不得不暂 时搁置一边。 现代企业的竞争就是成本的竞争、时间的竞争，通过金蝶人力资源系统，企业管理人员 可以随时随地对企业相关信息进行有效管理和查询，同时远程管理成本可以大大降低，而管 理工作的即时性也可得以保证，从而为企业赢得了时间同时也降低了成本，便利企业在竞争 中更加从容。 二、较强的自定义功能 目前，中国企业的人力资源管理水平还不是很高，特别在规范性方面做得不够。另外， 每个企业自身的管理状况不同，就是同一个企业在其不同的发展时期其管理状况及人力资源 管理需求也不一样。对此，企业就需要一套既能满足企业规范化管理的要求又能适应企业灵 活的个性化需求的系统，以利于企业自身人力资源管理的进行。而本系统所提供的自定义功 能能够满足不同用户的个性化需求： 1、数据字典 本系统可以通过数据字典功能解决企业基础数据多样性的问题。通过该功能，用户可对 系统内的基础数据的组成及相关数据表单的内容进行修订，可根据企业需要进行增删。 以往，一套软件开发出来后，其功能项及其基础数据就成为固定内容，难以进行更改， 更不用说根据企业自身来进行修订，而金蝶人力资源系统的数据字典功能就使得企业定义数 据内容成为现实，使得软件本身真正成为企业变革的工具而不是一种制约