创新高职院校后勤用人机制更新高职院校后勤用人理念.pdfVIP

创新高职院校后勤用人机制 更新高职院校后勤用人理念 朱仁华 (永州职业技术学院，湖南永州425000) 摘要：文章对高职院校后勤队伍的现状进行了分 院校后勤管理队伍断层．造成多数高职院校后勤以工 析．对高职院校后勤中层管理干部应具备的能力要求 代干占干部编制的70％一80％以上。由于这部分人文化 进行了论述，通过创新高职院校后勤用人机制。更新高 素质相对太低，管理落后，使后勤工作很难适应学校发 职院校后勤用人理念，强化对人才的重视力度。大胆引 展和建设一流大学的需要。 进大学毕业生。创建后备队伍。解决用人工作中存在的 (二)技术职工队伍现状 问题。达到创新高素质后备队伍建设的目的。 新的高职院校后勤实体是由原高职院校后勤管理 关键词：创新高职院校后勤机制理念 及服务部门脱胎转化而来．尽管管理体制、运行机制变 了．但从事生产经营服务的人员