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给人改变未来的力量 2014 年教师工资改革：全面实施中小学教师职称制度改革 2015 海南教师招聘信息汇总 增加适合高校毕业生的岗位 “初步确定，明年城镇新增就业要达到1000 万人以上，城镇登记失业率控制在4.6% 以内。”尹蔚民说，2014 年，将制定实施促进高校毕业生就业创业的扶持政策，开发更多 适合高校毕业生的就业岗位，并规范招人用人制度，努力消除各种就业歧视。 同时，要进一步完善更加积极的就业政策，推动出台新一轮就业创业政策。加大对高 校毕业生就业创业的扶持力度，统筹推进“三支一扶”等基层服务项目，健全高校毕业生 基层服务保障体制。 着力解决“双轨制”“待遇差” “在社会保障方面，我们将推进机关事业单位养老保险制度改革，着力解决‘双轨 制’‘待遇差’问题。”尹蔚民说。具体来说，人社部门将继续深化养老保险顶层设计研 究，做好企业退休人员基本养老金调整工作;同时落实税收优惠政策，大力推动企业年金、 职业年金发展。 “2014 年，我们将整合城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险，建立统一的 城乡居民基本养老保险制度。”尹蔚民说，“制定实施职工与城乡居民养老保险制度衔接 办法，促进参保人员在城乡之间顺畅转移。” 改革中小学教师职称制度 “明年人社部将完善人才评价机制，分类推进职称制度改革。”尹蔚民说，“同时全 面实施中小学教师职称制度改革，启动工程技术人员职称制度改革试点。” 这项改革的重点是将原来独立的中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设 置的中小学教师职称(职务)系列。在职称等级上，设置从正高级职称到员级5 个等级，依 次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中 级、助理、员级相对应，并完善与之相配套的评价标准和办法。 完善工资人事制度 “2014 年，我们将改革完善机关事业单位工资制度，优化工资结构，建立艰苦边远地 区津贴增长机制。”尹蔚民说，“规范国有企业负责人薪酬管理，合理确定薪酬水平;完善 最低工资制度，健全最低工资标准评价和调整机制。” “另外，我们还将深化公务员分类改革，建立专业技术类和行政执法类公务员管理制 度;完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。”尹蔚民说，“在县以 下机关全面实行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，解决基层公务员待遇偏 低、晋升空间有限的问题。” 更多海南教师考试信息 关注海南省人力资源和社会保障厅 给人改变未来的力量