加强项目部党组织书记队伍建设经验交流材料.docVIP

加强项目部党组织书记队伍建设经验交流材料.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
加强项目部党组织书记队伍建设经验交流材料.doc

加强项目部党组织书记队伍建设经验材料 文章标题:加强项目部党组织书记队伍建设经验材料   抓好“六个到位”加强项目部党组织书记队伍建设   工程项目部是企业发展的基础、效益的源泉和形象的窗口;加强项目部党组织建设是促进项目健康发展的前提和基础;加强项目部党组织建设的关键是抓好项目部党组织书记队伍。基于这种认识,几年来,我们公司党委认真贯彻落实中央和上级党委关   于加强党的基层组织建设的要求,大力加强项目部党组织书记队伍建设,按照“机构同步设置、职责同步确定、人员同步配备”的原则,建立健全项目部党组织和配备项目部党组织书记。目前,公司X个项目部全部建立健全了党的组织(项目党工委X个,项目党支部X个),配备了专职党组织书记,大专以上学历达X%,持证上岗率达到X%;他们普遍热爱工作岗位,认真履行职责,促进了项目部党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用的充分发挥,为搞好项目建设做出了重要贡献。使我们公司党的建设已成为企业发展的闪光点,成为企业前进的推动力,企业的生产经营、队伍建设呈现良好的发展势头。公司先后被X授予“思想政治工作优秀企业”、“X级文明单位”、“职业道德建设先进单位”、“XX劳动奖状”和“XX先进集体”等荣誉称号,X个项目部党组织被上级党委授予“先进基层党组织”,项目书记X人(次)被上级党委授予“优秀党务工作者”。我们的主要做法和体会是:一、抓好学习教育,思想认识到位思想是行动的先导。在加强项目部党组织书记队伍工作中,我们公司党委采取多种形式,从多方面提高公司领导班子、公司机关和基层对加强项目书记队伍建设重要性的认识。一是认真学习中央和上级党委关于加强基层党组织建设的指示.明确中央和上级党委加强基层党组织建设的要求,认识加强党的基层组织建设,加强党的基层组织书记队伍建设对于加强党的建设,保证党和国家长治久安的重大意义。二是从树立科学发展观方面,认识加强基层党组织书记队伍建设的重要性。通过学习,我们认识到在社会主义国有企业,党组织处于政治核心地位,党的建设、思想政治工作和精神文明建设是企业建设的重要内容,是促进企业持续稳定健康发展的政治保障。三是从企业发展壮大的实践中,认识加强项目党组织书记队伍建设的重要性。公司的项目工点分布全国各地,远离机关,环境艰苦,一些思想问题和管理问题都会发生。实践证明,在项目的一些重大问题上,离不开党组织维护大局,把握方向;在项目生产经营的过程中,离不开党组织强有力的支持、保证和监督;在理顺关系、化解矛盾、调动职工群众的积极性方面,离不开党组织做深入细致的思想政治工作。四是从人才培养上,认识加强项目党组织书记队伍建设的重要性。项目书记既是企业发展的骨干队伍,是企业优秀的人力资源,同时,他们担负着为企业培养人才的重任。通过学习教育,公司党委在统一思想的基础上,采取学习文件、召开会议和专题教育等形式,在企业各个层面开展对加强项目书记队伍建设重要性认识的教育,从而在公司上下形成了重视、支持和加强项目党组织建设的良好氛围。不论形势任务怎样变化,我们都按照中央文件和上级党委的要求,大力加强项目党组织建设,建立健全项目党组织,配齐配强项目书记,为企业的发展奠定了坚实的组织基础和政治保障。二、抓好选拔配备,人员职数到位我们把项目书记的选拔配备作为加强项目书记队伍建设的前提抓紧抓好,把那些经过党内生活实践锻炼、思想好、作风实、能力强的同志选拔担任项目书记。在项目书记选配上,我们注意做到以下几点:一是在选配上坚持高标准、宽渠道。按照“老中选优、新中育苗、上下交流、交叉任职”的总体思路,培养选拔项目书记。“老中选优”就是从基层管理队伍中挑选。挑选那些政治坚定、有一定文化知识又懂管理的老同志担任项目书记,把他们送到党校或通过其他方式进行业务培训后上岗,目前公司有这样的X名同志担任项目书记,他们在工作岗位上勤勤恳恳,用良好的人格形象感染着职工,发挥了传帮带的作用;“新中育苗”就是从大中专学生中发现培养。我们在每年接受毕业生时,善于发现苗子,有意识的进行培养,让他们从事一些相关的工作,给他们交任务,压担子,在实践中锻炼成长。近年来先后选拔培养了X名大中专毕业生担任项目书记,这些同志工作表现突出,政治素质高,接受新知识能力强,经过培训后,都能很好的担任项目书记;“上下交流”就是从机关业务管理岗位上选择。选择那些有党建和思想政治工作基础、思想品德好、原则性强、熟悉经营的同志到项目书记岗位上任职,我们先后选配了X名这样的同志担任项目书记;“交叉任职”就是从项目经理中挑选原则性强、热爱党务的同志担任项目书记,从项目书记队伍中挑选懂管理、会经营的人担任项目经理。在双向交流中,项目经理改任项目书记的X人,项目书记改任项目经理的X人。通过双向交流,交叉任职不仅拓宽了选拔项目书记的范围,而且能够使本文章共2页,当前在

文档评论(0)

012luyin + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档