【学士学位论文】中国人寿保险公司激励问题浅析.docVIP

河南工程学院毕业论文 中国人寿保险公司激励问题浅析 学生姓名 ****** 系（部）毕业论文开题报告 题目名称 ： 中国人寿保险公司激励问题浅析 学生姓名 ?*** 专业 ?（工商）企业管理 班级 ? *** 选题的依据和意义 随着全球经济一体化的到来，越来越多的企业卷入激烈的市场竞争中。企业间的竞争本质上是“人”的竞争。人是企业的灵魂，是一切企业竞争力的原动力，是一切企业利润的源泉。如何激励企业员工，发挥其自身的潜力，是企业管理者必须面对的问题和掌握的技能。现在有不少企业管理者已经开始重视对企业员工的激励工作，建立起一套激励体系，并已经取得一定的成效，但也存在不少未解决的问题。 二、国内外研究综述 在二十世纪五十年代激励理论取得卓有成效的进展这些早期激励理论提出了一些激励方法，并在实践中得到一定程度的应用。这些理论在企业管理工作中的应用使企业的人员激励工作上了一个新台阶，都在不同的范围内取得了明显的成效，是当今企业广泛采用的激励理论。涉及内容广泛，其活动特点兼具与艺术性国内很多企业在上仍问题 三、设计（或研究）的内容 本文主要以“中国人寿保险公司”为例子，研究公司运用的激励以及存在的问题，并且通过所学知识提出问题的相应解决方案。 四、毕业论文所用的方法 论文采用案例分析法，以首先，提出问题；