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领导艺术02 试卷总分：100? ? ?? 测试时间:-- ? 不定项选择题 |不定项选择题 1. （ ）其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。 领导特质理论 领导风格理论 领导权变理论 领导替代理论 领导权变理论 2. 按照一个系统或组织的指挥、监督和控制方式不同，可将领导体制划分为（ ）和职能制。 目标制 层级制 责任制 法制 层级制 3. 决策者在突发条件、偶发条件或首发条件下进行的决策是指（ ） 定量决策 定性决策 程序化决策 非程序化决策 非程序化决策 4. 组织成员间因地位不同而造成的心理隔阂，称为（ ） 位差效应 认识差异 晕轮效应 首因效应 位差效应 5. 领导语言的功能有（ ） 激励的功能 信息传递的功能 谈判功能 塑造形象的功能 激励的功能 6. 内部领导环境包含哪几个关键的方面（ ） 职位权力 任务结构 领导主体与领导客体之间的关系 目标 职位权力 7. 认为员工天性好逸恶劳，缺乏进取心，逃避责任，没有创造性的观点属于（ ） X理论 Y理论 Z理论 超Y理论 X理论 8. 事业部式的领导体制结构首创于20世纪20年代的美国（ ）公司。 通用汽车 福特汽车 克莱斯勒 美孚 通用汽车 9. 在自然情况比较清楚、依此提出的不同方案的结果也比较确定的前提下，根据决策目