从化市太平镇中心小学青年教师培养实施方案.docVIP

从化市太平镇中心小学2013—2015年青年教师培养实施方案 青年教师是教育事业的未来和希望。青年教师的成长和进步对学校的未来有着至关重要的作用，是学校实现可持续发展的关键所在。当前我校青年教师比例很高，素质参差不齐，必须加强青年教师队伍建设，促使大批青年教师迅速成长。为培养、造就一支德才兼备的青年教师队伍，特制订本方案。 一、指导思想 为了促进教师专业发展，全面提升我校青年教师队伍的整体层次和素质，形成一支素质较高，结构合理的青年教师队伍，我校将全力做好青年教师的培养提高工作，从而进一步增强学校的发展后劲，使之能够适应教育现代化和学校未来发展的需要。 培养目标以全员提高为目标，以青年教师提高为重点，通过优化教师队伍，形成爱岗敬业，有良好的师德师风，积极进取、团结向上的教师群体，进一步提高学校的教育教学质量。?通过对青年教师进行业务培训，使青年教师做到“六个提高”：一是教育教学理念提高，二是专业知识水平提高，三是课堂教学技能提高，四是运用现代教育技术水平提高，五是教育创新能力提高，六是教育管理水平提高。 三、培养对象??? 35周岁以下（含35周岁）的在职青年教师。 四、组织领导 为了将青年教师培养工作落到实处，学校成立青年教师培养领导小组和指导小组。 组? 长：马竞雄 副组长：陈智毅、陆冠雄 组? 员：郭丽香、马凤娇、徐翠琼、刘志坚、朱笑珍 指导小组：由各学科负责行政及科