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维普资讯 人力资源 耋 人才资源开发与利用过程中应遵循的几个原则 宁惠贤 (九三粮油工业集团有限公司) 企业要发展，人才是关键。按照科学发展观要求，实现企业又好 加了企业产出的效益和组织凝聚力，并为企业的长期战略发展培养 又快地发展，最核心、最关键的问题是如何科学有效地开发和利用人 后备力量，使该集团人才队伍整体素质明显提高。 才资源，使其真正成为推进企业前进的“动力与智力之源泉”。 三是一线轮岗培训。该集团从人才队伍建设的实际出发，对一些 国内某集团系国内一家在油脂加工行业与国际跨国公司相竞争 特殊人才、重点人才，有计划、有 目标地选送到各个生产分公司进行 的大型国有企业 ；是全 国首批农业产业化重点龙头企业之一，是 轮岗实习，使这些人才在实践中迅速地成长起来。 2007年度中国企业 500强之一。 四是鼓励 自学。通