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1.公司的转正制度 正式入职之后三十天安排转正考试，等待流程批完就是正式员工 实习期工资： 1）4个月内（3+）以天记发，一天60rmb 一个月的话，六天休息有工资，不缺勤则大月（31）1860rmb，小月1800rmb 2）超过四个月则享受大专未转正期的标准，享受补贴奖金和部分正式员工福利 2.工作之后参加什么样的培训，多久培训一次 刚进入公司，新员工培训，两天拓展，五天室内培训 工作两个月后，收银员岗位（女），收银员培训 总之就是后期会有很多业务类培训 储备干部初选后有储备干部培训，75%储备经理培训，如果优秀，则会有相应的晋升 3.有关晋升 不看学历，看能力 4.对于考证方面有要求么 首先要在一线锻炼，转正后三个月可以提出岗位调动，前提是有空缺岗位，经过考核参加，不要求有证件，但是有证件会有一定帮助 5.最早什么时候能去公司实习 最早是在九月份，九到十二月，但是各个区域不一样 6.报道方式 本月6.25-7.10网上报名，会通过短信、邮件方式通知 7.职位问题 主要是看公司需要，但会考虑个人意愿 8.工作地点问题 人事部统筹请打经理电话 9. 实习期间的考核制度是怎样的，是否有采用淘汰制？还是有指定的名额人数被录用的？ 实习时期没有淘汰机制，无违纪不会强制淘汰，之前也没有案例 10．公司常有机会出差吗？有的话，一般是去哪？ 实习生很少，转正之后会有相应出差机会，出差地点根据公