慈利县青少年活动中心教师考评细则2015.docVIP

　 慈利县青少年活动中心教师考评细则 （2015年度） 一、教师考评办法 （一）每月考评。每位教师每月原始积分为100分，加（减）当月奖（扣）分得到当月实际得分，按月实际得分评为一、二、三、四、五档，按档次对应比例发放教师月工资。 （二）学期考评。学期结束时，按本学期各月的平均分，加（减）学期奖（扣）分得到本学期实际得分，按学期实际得分评为一、二、三、四、五档，按档次对应金额发放教师学期奖励。 （三）考评档次 档次 得分F 月工资比例 学期奖励 一档 100≤F 100% 200元 二档 95≤F＜100 99% 100元 三档 90≤F＜95 98% 80元 四档 85≤F＜90 97% 50元 五档 80≤F＜85 96% 0元 二、每月奖扣分细则 1、教师签到在8:20以前完成，每缺签1次扣1分。 2、学生出勤。每天上午、下午第二节课时清查学生人数，每天公布实到学生数÷应到学生数所得的出勤率，按月统计平均出勤率。平均出勤率未达90%的班级扣1分，平均出勤率未达80%的班级扣2分。 3、教师备课每周一个教案，每缺少一个教案扣1分。 4、教师备课每月最后一次上课日送值班室检查盖章，缺检一次扣1分（电子备课以拷贝到办公室电脑为准）。 5、完整填写班务手册（学员信息在第一个月内填写），每缺少一项扣1分。 6、班务手册周日送检下周六领回，否则每次扣1分。 7、认真落实大课间