事业单位工资改革最新消息：中央企业拟定薪酬方案年底前报批.docVIP

事业单位工资改革最新消息：中央企业拟定薪酬方案年底前报批 事业单位工资改革最新消息:本次薪酬改革的重点，就是将企业职工的平均工资和央企高管的工资紧密挂钩，再根据所在行业、行业性质、市场化程度等多个方面进行综合考评，制定相应的系数来确定所在央企高管薪酬。人社部系统一位内部人士对记者说。他向记者透露，从分工来看，中央组织部牵头负责对中央管理企业负责人的综合考核评价工作，财政部、国资委和其他有关业务主管部门按照分工、负责中央管理企业负责人的经营业绩考核和薪酬水平审核。 值得注意的是，改革后央企主要负责人的薪酬结构将发生变化，在过去由基本年薪和绩效年薪两部分构成的基础上，新增任期激励收入，基本年薪为职工年平均工资的2倍;绩效年薪不超过基本年薪的2倍;任期激励则不超过任期内年薪总水平的30%。同时，如果考评不合格，将不得领取绩效年薪和任期激励收入。这意味着，央企薪酬额度将由目前职工的12倍降至7至8倍，据计算，部分高管薪酬降幅逾40%。据了解，目前国资委监管央企高管平均年薪在60万到70万元之间，而非国资委监管金融类央企高管薪酬则普遍在百万元以上。 本次薪酬改革实施还将伴随最为严格的监管制度。上述权威人士告诉记者，对于中央管理企业负责人薪酬审核结果和福利性待遇等情况，将由薪酬审核部门报人力资源和社会保障部备案，其他中央企业负责人、中央各部门管理企业负责人的薪酬及福利性待遇等情况按有关部门要求报人力资源和社会保障部备案。 除了建立薪酬信息公开制度外，国家还将对于薪酬改革过程进行严格监督，如果中央管理企业负责人存在违反规定自定薪酬、兼职取酬，享受福利性待遇等行为，将按有关规定给予纪律处分、组织处理和经济处罚，并追回违规所得收入。 记者了解到，从目前的方案来看，本轮降薪潮将在中石油、中石化、中移动等72家央企集团，以及国有银行等金融机构中率先推行，涉及企业负责人包括董事长、党委书记(党组书记)、总经理(总裁、行长等)、监事长(监事会主席)以及其他副职负责人。 注：本消息来自互联网采集信息，仅供参考 华图官方面试备考课程购买入口：/RAOVaej 2015年针对河南乡镇公务员考试、选调生考试、公务员考试，华图教育、华图网校联合出版发行最新、最全、最权威的联考密卷。华图连续五年出版发行联考密卷，每年行测试题题型命中率达90%以上，热点词汇类申论多次命中考题题干和问题，华图出版的密卷几年来成为考生考前必备的备考神器。 　　喜迎河南华图扎根中原八年庆典之际，凡与2015年4月4日至4月20日期间购买联考密卷考生均可享受最低折扣，原价173元/套，现价128元/套(含邮费)。 　　联考密卷活动QQ交流群：VIP一群397082462，VIP二群144196997(加群与群主直接沟通购买即可，邮寄地址要详细)。联考密卷活动抢购电话：0371828。特别说明，凡是在活动期间购买联考密卷考生我们均会在邮寄的时候再赠送一套微礼包，价值千元(含一个档案袋+980学习卡+公考知识图册+便签本)。 密卷Vip会员群1：397082462 密卷Vip会员群2：144196997 /