事业单位申论备考辅导：2014鞍山事业单位综合岗申论真题解析.docVIP

事业单位申论备考辅导：2014鞍山事业单位综合岗申论真题解析 中公教育专家为考生带来2014鞍山事业单位综合岗申论真题解析，助力考生取得成功! 申论部分 1.申论考试是对应试者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。 2.仔细阅读给定资料，按照“答题要求”在答题纸上作答。 请用不超过500字的篇幅，概括出给定资料所反映的主要问题并给出建议。 【解读】 此次鞍山事业单位综合岗笔试中，有客观题和主观题构成。客观题考的是行测，主观题考查申论。总分100分，申论分值仅占15分。材料一共1600字，揭示的是当前社会热点——女性就业性别歧视问题。题目要求请用不超过500字的篇幅，概括出给定资料所反映的主要问题并给出建议。考查的是概括问题+提出对策能力，并没出现作文题。材料内容概括如下： 材料1：问题：女大学生就业遭遇性别歧视。 材料2：问题：女大学生求职阶段因性别问题遭用人单位拒绝; 招聘时还有身高、相貌等外在条件限制; 超过一定级别性别歧视依然存在，中高层以上职位女性平等竞争机会小; 原因：因生育子女而离岗、抚养孩子影响企业工作的连续性，增加用人单位的成本支出。 材料3：影响：造成女性择业目光狭窄、定位单一。 问题：就业要求高、理想化色彩浓，而遭遇碰壁后又不愿主动调整择业期望值，不愿到真正需要人才的地方就业，错失了许多就业机会。 材料4：问题：很多单位不愿意招女毕业生。 材料5：问题：招聘时很多性别限制。 材料6：“消除劳动力市场的性别歧视，给女性平等的就业机会”的呼声在大学生求职的高峰时节愈发强烈。 材料7：问题：招聘对女大学生存在性别歧视。 【参考答案】 材料反映的主要问题是用人单位在女性求职和工作中存在性别歧视现象，具体表现为：一、女大学生求职阶段因性别问题遭用人单位拒绝;二、招聘时对女性还有身高、相貌等外在条件限制;三、超过一定级别性别歧视依然存在，中高层以上职位女性平等竞争机会小。 建议采取以下措施解决： 一、切实加强劳动力市场监管。多级政府应切实贯彻落实劳动法规定，尽快制定实施细则，进一步健全促进平等就业的监督机制，加强对劳动力市场招人用人行为的监管。 二、不断健全生育保险制度。有关部门应进一步完善生育保险制度，提高生育的统筹层级，强调政府在生育保险中的责任，减少用人单位顾虑和负担。 三、在全社会倡导公平就业理念。加强媒体和社会组织的监督作用，积极开展反歧视的宣传，倡导文明进步的性别平等观念，理直气壮地反对就业中的性别歧视和“霸王条款”，营造男女两性相互尊重、平等发展的社会环境。 四、女性应增强维权意识，树立正确的就业观念。遭遇性别歧视，应用法律武器寻求解决;另外，转变单一、狭窄的择业观，可以适当选择到基层去，到需要自己的地方去。(445字)