云南铜业：机关本部、冶炼加工总厂本部企业年金实施方案(2010年12月) 2011-01-04.pdfVIP

云南铜业股份有限公司 机关本部、冶炼加工总厂本部 企业年金实施方案 （2010 年12 月31 日经云南铜业股份有限公司 五届七次董事会审议通过） 第一章 总则 第一条 为了保障和提高员工退休后的生活水平，建立多 层次养老保险体系，调动员工的劳动积极性，增强公司凝聚 力和创造力，促进公司健康发展，现根据有关法规建立云南 铜业股份有限公司机关本部、冶炼加工总厂本部（以下简称 “公司”）年金制度。 第二条 建立企业年金制度的主要依据是：《中华人民共 和国劳动法》、《中华人民共和国信托法》、《企业年金试行办 法》、《企业年金基金管理试行办法》、《集体合同规定》和云 南省企业年金的有关政策。 第三条 建立企业年金制度坚持有利于公司长远发展、充 分体现效率优先、兼顾公平、自愿和民主协商、高度安全和 适度收益、适当调整和个人缴费的原则。 第二章 实施范围 1 第四条 参加本公司企业年金的员工需同时满足一下三 个条件：1、与公司签订劳动合同（含试用期）并工作满一 年以上；2 、与公司建立“三个关系”的在职员工（即劳动关系、 工资关系、养老保险关系）；3、按规定参加企业职工基本养 老保险，且个人按时足额缴纳基本养老保险费的在职员工。 第五条 被追究刑事责任、劳动教养、开除、除名、自动 离职和解除劳动合同的人员，停止缴纳企业年金。 第六条 员工参加企业年金制度时，实行个人账户制，单 位和个人缴纳的企业年金实行完全积累模式，公司供款和个 人缴费及本息记入个人账户。 第七条 员工参加企业年金后，有知道自己企业年金个人 账户信息的权力。 第八条 根据云南铜业股份有限公司内部重组整合的需 要（《云南铜业股份有限公司关于机构设臵调整的通知》云 铜股份【2008 】70 号），从2008 年8 月1 日起云南铜业股份 有限公司冶炼加工总厂划归云南铜业股份有限公司统一管 理。 第九条 云南铜业股份有限公司机关本部及冶炼加工总 厂本部经批准自2006 年7 月 1 日起实施企业年金制度。经 重组后，云南铜业股份有限公司机关本部及冶炼加工总厂本 部员工个人账户不变，冶炼加工总厂本部企业年金并入云南 2 铜业股份有限公司企业年金计划统一管理、缴存及分配。重 组后的企业年金实施方案自2011 年1 月1 日起开始实施。 第三章 资金来源、缴费标准 第十条 企业年金实行公司和员工共同缴费的原则，公司 缴费每年最高不超过公司上年度员工工资总额的十二分之 一，公司和员工个人合计缴费最高不超过公司上年度员工工 资总额的六分之一。 （一）公司当年缴费按上年度员工工资总额的十二分 之一缴纳，其中 5% 以内的部份在经营成本中列支，超过的 部分在公司自有资金中列支。列支渠道为： ⑴．经营成本； ⑵．当年或历年结余的应付工资或福利费； ⑶．董事会决定使用的其他渠道来源的资金； ⑷．国家、省、市政府规定其他渠道列支的资金。 （二）员工个人缴费按单位供款数额的10%缴纳。个人 缴费部分由单位从员工每月的工资中代扣代缴。员工个人不 愿缴费的，账户管理人不为其建立企业年金个人账户，并且 不得享受企业年金单位供款部分；员工中断缴费的，从中断 缴费之月起个人账户不作缴费记录，其个人账户暂时封存， 储存额继续计息。 3 （三）企业年金采取按月缴费方式，每月由单位缴纳。 第十一条 企业年金分配 （一）企业年金分配主要以员工的岗位工资和工龄为 依据。岗位工资客观体现了员工所在岗位的职务、职称，责 任大小，岗位工作的复杂程度、劳动强度，工作（劳动）环 境、劳动安全等因素。工龄体现了员工对公司的历史贡献。 （二）企业年金分配按下述公式计算。 1、单位供款= （员工月岗位