五个标准化建设考评细则.doc

黔中水党〔2009〕16号 中电投贵州中水能源股份有限公司 党支部“五个标准化建设”考评细则（试行） 为进一步提高中电投贵州中水能源股份有限公司（以下简称中水公司）党支部工作规范化、制度化、标准化水平，加强党的基层组织建设，根据《中电投贵州中水能源股份有限公司党支部“五个标准化建设”实施细则》，结合中水公司实际，特制定本细则。 一、考评目的 扎实推进党支部工作规范化、制度化、标准化。 二、考评时间 考评时段为每年度的1月1日至12月31日。 三、考评内容与计分 1. 支部班子建设标准化，40分； 2. 支部阵地建设标准化，15分； 3. 支部制度建设标准化，15分； 4. 支部工作流程标准化，15分； 5. 支部活动组织标准化，15分； 6．其它需要加分和考核的情况。 四、考评方法与实施 ??（一） 考评方法 1. 党支部自查。形成本单位党支部工作的总结和自评分。 2. 党支部所在单位自评。各单位形成本单位所有党支部工作的总结和自评分。 3. 组织考评。通过召开座谈会，找有关人员谈话，听取汇报、 实地考评等方式进行。 4．反馈整改。结合评议和考评情况向有关单位进行反馈。各单位制定整改措施整改。 （二） 考评实施 1．考评工作由中水公司党群工作部组织实施。 2．考评工作原则上每年进行一次。 五、考评等次和 评定 1．考评采取100分制，考评结果分优秀、良好、合格、不合格四档。 2．计分采用扣分制，扣分以该大项的分值为限。 3．考评档次为优秀、良好、合格、不合格。90分（含）以上为优秀，80分（含）以上90分以下为良好，60分（含）以上80分以下为合格，60分以下为不合格。 六、考评结果应用 1．考评结果作为中水公司对党支部工作评比表彰的主要依据，作为基层党组织工作评比表彰的主要参考依据。 2. 考评情况通过文件等相应方式在中水公司所属各单位中进行通报。 七、其它事项 1．本制度适用于中水公司系统各单位党支部。? 2．本制度由中水公司党群工作部负责解释。 3．本制度自下发之日起施行。 附件1：中电投贵州中水能源股份有限公司党支部“五个标准化建设”实施考评细则 二○○九年十二月二日 中电投贵州中水能源股份有限公司 党支部“五个标准化建设”考核细则 考核内容 考核项目 考核标准 权重（合计100%） 额定分 自评分 考核分 一、支部班子建设标准化 1 支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整；支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部中心组学习，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。 支部委员设置不健全的，少一个扣1分；支部所辖部门在年内未完成上级下达的目标任务或发生重大及其以上事故全扣。 40 15 2 严格执行党风廉政建设各项规定，支部委员作风正派，清正廉洁，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督。 未严格执行党风廉政建设各项规定扣2分；监督机制不健全扣2分；本单位有不正之风苗头不及时采取措施扣5分；党员因违纪受到党纪、政纪处分扣5分。支部委员有违规违纪行为受到党纪、政纪处分，扣10分。职工中发生违法，造成较大影响的全扣。 15 3 支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。 开展党风党纪教育活动，成效不明显，扣2分；未开展党风党纪教育活动，不得分；传达和贯彻上级有关精神不及时，扣2分；执行上级各项决议、决定不认真，未按时完成各项工作任务，每次扣2分。 4 4 积极参与研究单位重大事项，如工作计划、薪酬调整、奖金分配、人事提拔任免等。 未积极参与研究部门重大问题讨论、支部与行政工作不协调，不得分。 3 5 支部委员密切联系群众，发挥润滑剂作用，充分调动职工积极性，使本单位职工心齐气顺、政令畅通。 未充分调动职工积极性，本单位多数职工心不齐气不顺、政令不畅通，不得分。 3 二、支部阵地建设标准化 1 有固定设置的党员活动室，设有醒目的“党员活动室”标志牌，过道畅通，进出方便，有足量桌椅；室内窗明、墙洁、地净，桌椅摆放规范整齐；党员活动室由支部管理、专人负责，并有管理制度。 党员活动室内桌椅不能满足党员每人一个位置，扣2分；室内窗明、墙洁、地净，桌椅摆放达不到要求，扣2分；党员活动室无专人管理、无管理制度，扣2分。 15 2 2 党员活动室配备《贵州金元报》等相关报刊，并及时更新。陈列单位党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。 未及时更新室内配备《贵州金元报》等相关报刊， 扣2分；陈列的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖