五种常见企业招聘方式的详解.pdfVIP

五种常见企业招聘方式的说明 目录 网络招聘 1 电话招聘2 校园招聘4 代理招聘5 人事派遣6 江苏人才 各地市网站7 网络招聘 ↑返回 布一份招聘信息，获得全省13 个市的关注；投递一份简历，获得全 省13 个市的职位机会； 1、 覆盖面广 江苏人才网（）致力于江苏省本地化的招聘服务，通过 络覆盖江苏省13 个地市，以任何招聘媒介都无法比拟的方式轻易延伸到江苏的每一个角落。你可以南京的公司，但你可以 通过我们把招聘信息发布到江苏省的任何地方。 2 、方便、快捷、时效性强 江苏人才网（）的双方通过交互式的 上登陆和查询完成信息的交流。 种方式与传统招聘方式不同，它不强求时间和空间上的绝对一致，方便了双方时间的选择。互联网本身不 受时间、地域限制，也不受服务周期和发行渠道限制。它不仅可以迅速、快捷地传递信息，而且还可以瞬 问更新信息。 种基于招聘双方主动性的 上交流，于无声无息之间，完成了及时、迅捷的互动。 3 、成本低 江苏人才网（）在节约费用上有很大的优势。对于企业招聘和求职者求职 来说，通过轻点鼠标即可完成招聘和个人简历的传递，原本一个月才能完成的信息整理、发布工作，现在 可能只要半天就能够完成。 既节约了复印、打印费用，还省却了一番鞍马劳顿。对用人单位来讲，网络 招聘的成本更低。 4 、针对性强 江苏人才网（）是一个 时空的互动过程，对供求双方而言都是主动行为， 无论是用人单位还是个人都能根据自己的条件在网上进行选择。这种积极的互动，减少了招聘和应聘过程 中的盲目行为。目前，同时我们还提供了个性化服务，如快捷搜索方式，条件搜索引擎等， 进一步加强 了 络招聘的针对性。 5 、具有初步筛选功能 目前，构成 “ 民”主体的是一个年轻、高学历、向往未来的群体。通过江苏人才 （），招聘者就已经对应聘者的基本素质有了初步的了解，相当于已经对他们进行 了一次小型的计算机和英文的测试，对应聘者作了一次初步筛选。 6、招聘统计功能 江苏人才网（）提供简单明了的招聘统计功能，可以帮助企业一步了然的管 理和了解大量招聘信息。 7、简历订阅定制功能 江苏人才网（）提供定制搜索，网站会自动搜索合适简历发送到企业指定的 邮箱。 8、地图坐标功能 江苏人才网（）提供企业地址的地图标注功能，让求职者通过地图迅速找 到企业的位置。 电话招聘 ↑返回 招聘信息满天飞的时代，以专业人才服务第三方名义主动电话招聘，准 确、快速、人性的招聘可用之才； ◆招聘流程 电话招聘中心 校园招聘 ↑返回 大学生成为很多企业争夺人才的战场，同时也成了走马观花的 “集 市”，增加了企业成本，效果却有限； 江苏人才网（）与江苏以及周边地区数十家学校建 良好的合作，同时与 江苏教育厅职教部门成 “多对多校企合作组织”，与学校共同提出了两种校园招聘方案，1、校园招聘专 场；2、校园招聘会专属区。 介于各种原因不详细介绍不同模式的具体服务内容。 代理招聘 ↑返回 为企业提供整体招聘解决方案，快接高效地位企业招募到所需要人才。 利用自己的专业平台 客户提供一站式服务； 江苏人才网（）代理招聘服务细则 分析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案，保证良好的招聘成果 投放网络及报纸招聘广告，全国性的招聘服务团队，保证良好的招聘成果 简历统一收集，筛选 部分职位提供主动寻访服务 电话面试和集体面试 撰写候选人推荐报告 人事派遣 ↑返回 把你的人力资源部交给我们，我们认真、专业的为您的企业保驾护航； 1、人事管理简捷 用人单位不需要设 专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人事管理，可以有更多精力专注于用 工过程的管理与考核。 些人员的档案接转、流动手续办理、户口落实、各类社会保障等诸多人