公务员工资标准.pdfVIP

务员的工资和福利待遇： 务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 务员工资制度贯彻按劳分配的原 则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工 资差距。国家建立 务员工资的正常增长机制。 务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰 苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 务员在定期 核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度， 定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务 员工资水平的依据。 务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。 务员在法定工作日之外加班的， 应当给予相应的补休。 国家建立公务员保险制度，保障 务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助 和补偿。公务员因 致残的，享受国家规定的伤残待遇。 务员因 牺牲、因 死亡或者病 故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。 任何机关不得违反国家规定自行更改 务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务 员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠 务员的工资。 务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政 预算，予以保障。 详情请见以下二表： 表一： 务员职务对应级别及职务工资标准表 职务 对应级别 工资标准 领导职务 非领导职务 国家级正职 1 国家级副职 2--4 省部级正职 4--8 2510 省部级副职 6--10 1900 厅局级正职 8--13 14 10 1290 厅局级副职 10--15 1080 990 县处级正职 12--18 830 760 县处级副职 14--20 640 590 乡科级正职 16--22 510 480 乡科级副职 17--24 430 4 10 科员 18--26 380 办事员 19--27 340 表二：详情见插入的图片