公务员法基础知识3.pptVIP

第七讲 公务员培训制度 一、公务员培训的含义 公务员管理部门和各机关根据工作和提高公务员素质的需要，按照职位要求开展的各种教育和训练活动。 二、公务员培训特点 培训目标明确，具有鲜明的职业性 培训内容特定，具有较强的针对性 培训形式灵活，具有较强的实用性 三、公务员培训的原则 理论联系实际原则 学用一致原则 按需施教原则 讲求实效原则 分级分类培训原则 四、公务员培训的意义 1．培训有助于形成优质、高效、廉洁的公务员队伍。 2．培训有助于公务员的知识和技能不断更新 3．培训是实现高效行政的迫切要求和重要保证。 案例 A省某系统招录了二十名公务 员，在新录用公务员任职之后 该系统组织了对所有新录用公 务员的初任培训，培训时间为 七天。 问：1、该系统违反了公务员 法有关培训的哪些内容？ 2、国家设立的专门的公 务员培训机构有哪些？ 公务员法第六十一条： “机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训；对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训；对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训；对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训，其中对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行专业技术培训。国家有计划地加强对后备领导人员的培训。” 五、公务员培训的种类 初任培训 任职培训 专门业务培训 更新知识培训 后备领导人员培训 六、公务员培训内容 政治教育 业务基础知识 专业知识和技能 七、我国公务员培训机构 公务员法第六十条： “国家建立专门的公务员培训机构。机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。” 1. 国家行政学院和地方行政学院 2. 中国高级公务员培训中心 3. 国家法官院校和其他法官培训机构国家检察官院 校和其他培训机构 4. 各级各类管理干部学院 5. 其他教育机构 八、我国公务员培训管理 《公务员法》第62条： “公务员的培训实行登记管理。公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照本法第六十一条规定的培训要求予以确定。公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。” 1．登记管理。 2．时间管理。 3．培训情况评估与使用。 完 * * 　前年管嘴　　去年管手　　今年管脚 *