积极心理治疗在企业心理服务应用.pdfVIP

积极心理治疗在企业心理服务中的应用 王强 　 目前的企业心理服务主要是指企业员工帮助计划（EAP ），主要解决企业 员工的心理问题和心理障碍。尽管在一定程度上降低了企业成本，提高了企业 的利润，但作者认为，EAP提高的是一小部分员工的工作效率和工作积极性， 如果能够提高全体员工的工作效率和工作积极性，提高企业员工的心理资本， 可以为企业产生更大的利润。因此，在企业心理服务中对全体员工应用积极心 理治疗的积极态度，挖掘员工的潜能，解决冲突，开展冲突解决五个阶段的工 作，可以作为企业心理服务的主要方向。 本文通过对积极心理治疗的一个积极态度、二种基本能力、三个基本原则、 四个冲突方面和五个工作阶段简介的基础上，探讨了积极心理治疗在企业心理 服务中的应用，尤其是通过对企业总经理应用积极心理治疗的平衡模型分析其 精力的分配，探讨平衡模型，是说服总经理接受并开展企业心理服务项目的关 键。 一、 积极心理治疗的简介 积极心理治疗是由德国著名心理治疗专家诺斯拉特·佩塞施基安教授在跨文 化研究的基础上创立的一种心理治疗方法。目前,积极心理治疗已经发展成为具 有较为完整的理论基础和明确治疗方法的心理疗法，引起国际心理治疗界广泛 关注，在学校教育、企业管理、社会服务、家庭生