广西五一劳动奖状 广西五一劳动奖章.doc

广西五一劳动奖状 广西五一劳动奖章 广西工人先锋号评选管理工作暂行办法 第一章? 总 ?则 　　第一条? 为规范广西五一劳动奖状、广西五一劳动奖章、广西工人先锋号评选管理工作，发挥表彰奖励工作的激励作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中国工会章程》和《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国工会法〉办法》，制定本办法。 　　第二条? 广西五一劳动奖状、广西五一劳动奖章、广西工人先锋号是自治区总工会设立的授予先进集体、先进职工的荣誉称号。 第三条? 广西五一劳动奖状、广西五一劳动奖章、广西工人先锋号的评选管理工作，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，充分发挥先进集体和模范人物的榜样示范导向作用，激励广大职工发扬工人阶级伟大品格，坚定不移地走中国特色社会主义道路，爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，为推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强桂新跨越、与全国同步全面建成小康社会的宏伟目标贡献智慧和力量。 第二章 ?荣誉称号的授予 第四条 ?广西五一劳动奖状授予在广西区内依法注册或登记、具有独立法人资格的非跨地区的企业、事业、机关、社会组织及其他组织以及驻外机构，广西五一劳动奖章授予上述单位和组织机构中的职工，广西工人先锋号授予上述单位和组织机构所属的部门或单位。上述荣誉称号原则上不重复授予。 　　第五条? 获得广西五一劳动奖状和广西工人先锋号集体的基本条件是：认真执行党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规，全面落实科学发展观，组织健全，领导班子团结有力；节能减排，注重保护生态环境；科技进步，不断提高自主创新能力；安全生产，监督管理机制健全；尊重劳动，保障职工合法权益，劳动关系和谐稳定；诚实守信，自觉履行社会责任，经济、社会效益居本地区或本行业领先水平。 　　第六条 ?广西五一劳动奖章获得者原则上从市级劳动模范或（获得过市级、）自治区级以上有关部门表彰的先进个人中产生，其基本条件是：信念坚定、立场鲜明，胸怀大局、纪律严明，道德高尚、作风务实，学习努力、爱岗敬业，艰苦奋斗、勇于创新，服务人民、奉献社会，在本职岗位上取得突出业绩，为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设作出突出贡献。 第七条? 评选广西五一劳动奖状、广西五一劳动奖章、广西 工人先锋号要面向基层、面向一线职工，坚持公开、公平、公正 的原则，严格推荐评选审批程序，接受群众监督。 　　（一）广西五一劳动奖状、广西五一劳动奖章、广西工人先锋号获得者应自下而上产生，须经所在单位民主推荐、职工（代表）大会或居民（代表）会议讨论通过，上级工会审核同意，自治区总工会评委会评审、领导审定等程序，并在一定范围内公示。 （二）申报广西五一劳动奖状的单位和广西五一劳动奖章的企事业单位负责人（党政正副职、工会主席），必须填报《广西五一劳动奖状、奖章推荐对象单位工会有关情况信息表》（见附件）。同时经当地县（市）以上工商、税务（国税、地税）、人社（劳动保障）、安监、环保、计生等部门审查同意。国有和国有控股企业及其负责人还要经过审计、纪检、监察等部门审查同意。实行自收自支和财政差额拨款的事业单位及其负责人要按照单位性质，参照以上要求，经上述有关部门审查同意。 （三）申报广西五一劳动奖状、奖章的党政机关（含社会团体）、事业单位、国有或国有控股企业及其负责人（包括实行垂直管理的中直、区直单位及其负责人），要按照管理权限，征得上级主管部门同意。 　　（四）党政机关和社会团体中的厅局级（含厅局级）以上领导干部不作为广西五一劳动奖章推荐对象。 　　（五）有拖欠职工工资，欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险，违反国家计划生育政策，未组建工会，不按规定申报拨缴或截留挪用工会经费，未建立职代会、集体合同、工资集体协商制度，劳动关系不和谐，能源消耗超标，环境污染严重等情形之一的企业和企业负责人当年不得申报广西五一劳动奖状、广西五一劳动奖章。发生安全生产事故、严重职业危害或群体性事件的企业、班组及其负责人自事发起两年内不得申报广西五一劳动奖状、广西工人先锋号和广西五一劳动奖章。 第八条? 除召开全区劳模表彰大会的年份外，广西五一劳动奖状、广西五一劳动奖章、广西工人先锋号原则上每年“五一”前集中评选表彰一次，每次评选表彰广西五一劳动奖状60个，广西五一劳动奖章100名，广西工人先锋号100个，每年12月份按照上一年度的分配名额进行预报。集中评选表彰以外 ? 第三章? 奖励和待遇 　　第九条? 广西五一劳动奖状、广西五一劳动奖章、广西工人先锋号的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。自治区总工会对获奖的先进集体、先进个人颁发证书、奖状、奖章或奖牌，对个人给予一次性物质奖励。广西五一劳动奖章获得者按有关规定享受