高中语文作文素材之时评例文：拉票问题不解决，会把民主引向邪路.docVIP

拉票问题不解决，会把民主引向邪路 　　“拉票问题不解决，就会把民主引向邪路。” 近日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮在人民日报发表文章，再次重申“要严肃查处拉票等违纪行为”。 　　随着《党政领导干部选拔任用工作条例》的实施，群众公认成为干部选用的“硬指标”。在干部选拔任用中加大“群众满意”的份量和比重，是选人、用人机制的重大突破和进步。 　　可是，在个别地方的操作过程中，群众公认却“走了样儿”。有的干部为了制造虚假的“群众满意”， 在民主推荐时动用各种手段拉票：有的请客送礼，拉关系；有的打电话，套近乎；有的登门拜访，联络感情；有的封官许愿、拉帮结派、排斥异己、对抗组织。 　　拉票贿选的歪风，在省市区换届选举的过程中容易“爆发”。近年来，各级纪委、组织部门查处了多起拉票贿选事件。小到乡长、镇长，大到省长助理、副省长，都有因为拉票贿选“东窗事发”的案例： 　　广西壮族自治区合浦县石湾镇原党委委员兼武装部部长王富远在2006年换届选举期间，使用新号码手机卡，给26名党代表多次打电话，并给7名党代表分别送现金100至300元，共计1200元。他还指使有关村党支部书记与其他代表打招呼，许诺当选后以钱物回报。 　　2006年底，在中央考察组到陕西进行省委换届考察期间，时任陕西省副省长李堂堂通过打电话、发短信方式指使、纵容8人拉选票，并通过这8人向50多人做工作。 　　2007年底，河北省委组织部向全省发出通报：根据群众举报，河北省委对河北省省长助理、省政府党组成员李俊渠违反换届纪律的问题进行了严肃查处，李俊渠被免去省长助理、省政府党组成员职务，责令其作出深刻检查。 　　拉票贿选现象暴露出我国干部人事制度中存在的深层次矛盾和问题。比如，干部选拔任用的民主机制不够健全，民主推荐、民主测评的科学性真实性还不够高，反映民意、尊重民意不够与民意失真现象同时存在；干部选拔任用中拉票问题比较突出，实际工作中存在简单以票取人现象，导致一些干部怕丢票，不敢坚持原则、大胆负责…… 　　拉票贿选现象的存在，让正派老实的干部吃了亏，让一些不择手段、投机钻营的干部得了利。拉票贿选的歪风，严重违反党的纪律和国家法律，是对社会主义民主和党内民主规则的破坏，如果不严加整肃，必将影响选人用人的公信度。 　　正像李源潮指出的那样，解决拉票问题，一要堵，二要疏。“堵”就是严明纪律，严肃查处，让拉票者得不偿失；“疏”就是为干部搭建公开表达意愿和展示才华的平台，让“老实人”有被大家了解认识的机会，让干部公平有序参与竞争。 　　竞 争是古今中外选拔优秀人才的“捷径”。而竞争最基本的要求是，必须公平、公正、公开，不能容忍拉票贿选等恶性竞争行为。因此，进一步健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用制度，是推进干部人事制度改革的重要内容。只有这样，才能防止拉票贿选现象的泛滥，防止误用不讲原则、不负责任的“老油条”，真正做到不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利。 ▁▂▃▄▅▆▇█▉▊▋▌精诚凝聚 =^_^= 成就梦想 ▁▂▃▄▅▆▇█▉▊▋▌ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ █ ■ ▓点亮心灯 ~~~///(^v^)\\\~~~ 照亮人生 ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ █ ■ ▓