办公室人事、总务管理细则.docVIP

办公室人事、总务管理细则 第一条、目的 为加强公司人事、事务管理，提高办事效率，特制定本规则。 第二条、范围 本规章适用于办公室人事、总务的管理，部分条款适用于全体员工。具体内容：办公室人事、总务工作职责，档案管理制度，办公用品管理规定，员工证卡发放使用管理准则，工作服发放管理制度，信（函）、报刊管理制度。 第三条、办公室人事、总务工作职责 一、人事工作职责 1、负责各类人员的招聘、录用手续的办理，建立人事档案和培训档案； 2、负责拟定新聘员工上岗前培训计划，并按计划组织实施，培训结束后对培训效果进行评估，将培训结果记录在员工培训档案； 3、协助部门主管对公司各项规章制度的健全与实施； 4、负责公司员工考勤卡和员工工作证的制作发放工作； 5、负责全公司员工差假、考勤、值日、解雇、辞职手续和办公物品移交的办理，负责全公司人员工资核算； 6、负责公司档案、人事档案资料的管理工作； 7、负责工作服、劳动保护用品管理和发放，负责医疗保险和财产保险等业务处理； 8、负责全公司各部门表单印刷和办公用品、低置易耗品控制发放与管理工作； 9、负责公司各类图书和体育活动器材管理；负责组织员工生日活动等工作； 10、协助总务做好公司各项活动的筹备、布置等事项； 11、协助部门主管做好企业文化建设和宣传工作； 12、协助部门主管处理各种不属于本职工作的事务。 二、总务工作职责 1、负责公司清洁卫生、环境